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![[인사행정] 공무원노조의 개선방안-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/14/13592-0009.gif)
분야
hwpⅡ. 공무원노조의 개념
1. 공무원노동조합의 개념
2. 공무원 노동기본법과 국제 노동법과의 관계
3. 국내법상 공무원노조의 개념
4. 국제노동기구(ILO)의 권고사항
Ⅲ. 선진국공무원노조활동실태
1. 영 국
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
2. 미 국
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 일 본
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
Ⅳ. 활 동 사 례
1. 기존 노무종사자 중심의 기능직 공무원노조의 활동사례
(1) 노사교섭 활동
(2) 조직활동
(3) 교육. 홍보활동
(4) 복지활동
2. 공무원 직장협의회의 창설
Ⅴ. 개 선 방 안
1. 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영
2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정
3. 노동조합 활성화의 여건 조성
Ⅵ. 마 치 며
오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 노사문제 및 분규는 단순히 고용주와 노동자만의 문제로 종결되지 않고 있다. 또한 공무원도 노동의 대가로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로, 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원 노동조합 결성등으로 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력이 커질 것은 자명한 일이다. 따라서 공무원 노동조합의 개선 방안을 살펴봄으로써 공무원 사기진작과 행정 능률향상을 통한 공익도모는 물론, 국가 발전에 힘이 될 수 있는 방법을 모색해 보고자 한다.
박동서, 「인사행정론」, 서울 ; 법문사, 1985.
장지호, 「신인사행정론」, 서울 ; 박영사, 1985.
박동서, 「비교공무원제도론」, 서울 ; 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 서울 ; 법문사, 1984.
한국지방행정연구원, 「각국의 공무원제도 비교」, 서울, 1986.
박종일, "우리나라 공무원의 노동기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-", 서울