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[인사행정론] 엽관주의 실적주의

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    [인사행정론] 엽관주의 실적주의에 대한 자료입니다.
    목차
    *엽관주의

    *장점
    *단점

    * 실적주의 (Merit System)

    *장점
    *단점

    사례1.

    본문내용
    엽관주의란?
    집권정당의 추종자에게 정당 활동에 따라 그 충성도를 고려하여 공직을 배분하는 것
    현재는 대통령의 권한이 줄어듬 따라서 엽관주의가 적용 가능한 공무원 수도 줄어듦

    *한국에서의 엽관주의
    영구집권을 위한 수단. 빈자리에 충원하는 현상.
    국민은 실적주의를 원했으나 엽관주의 채택

    실적주의란?
    -개인의 능력.자격 중시-적극적 인사행정으로 나아가고 있음

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