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소개글
현대휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전의 의의
2. 사회복지 조직의 슈퍼비전
1) 직원을 위한 슈퍼비전
2) 실습생을 위한 슈퍼비전
3) 준전문직을 위한 슈퍼비전
4) 자원봉사자를 위한 슈퍼비전
3. 사회복지 조직의 슈퍼바이저
1) 슈퍼바이저의 개념
2) 슈퍼바이저의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
(2) 재교육과 슈퍼비전
사회복지기관에서 종사하는 관리자, 중간 슈퍼바이저, 사회복지사 모두가 재교육과 슈퍼비전이 필요 로하며 슈퍼바이저를 위한 특별 교육을 통해 슈퍼바이저 자격을 부여하고, 그 자격을 가진 사람이 슈 퍼비전을 주는 시스템 강구하는 것이 필요하다.
(3) 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용
① 인격(Personality)
업무를 수행해 가는데 매우 중요한 요소로 전문적인 업무를 수행하는......
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