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[인적자원관리] LG카드의 교육훈련제도

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    • 소개글
    [인적자원관리] LG카드의 교육훈련제도에 대한 자료입니다.
    목차
    *LG카드 오리엔테이션

    1. 교육훈련의 의의
    2. 교육훈련의 중요성
    3. 교육훈련의 목적
    4. 입직훈련(Orientation)
    5. LG카드 회사 소개
    6. LG카드의 연혁
    7. 조직도
    8. LG카드의 교육제도
    9. LG 그룹 차원 신입사원 연수

    *핵심인재 육성기반을 위한 신입사원 교육과정

    1. 교육의 목적과 목표
    2. 전체과정 Process
    3. 세부과정 내용
    본문내용
    기업의 교육훈련 중에서 오리엔테이션이 매우 중요한 역할을 하고 있다.
    기업은 오리엔테이션을 통해 기업 외부인을 내부인으로 만드는, 이른바 사회화 과정을 수행하게 되고 새로 조직에 몸 담고자하는 이도 조직생활에서의 지침이 되는 중요한 사항들을 이해하고 느낄 수 있게 된다. 이후 조직에 대한 만족도와 근무성과 및 인사고과에도 밀접한 연관을 가지고 있음은 물론이다. 우리 조가 직접 기업방문을 통해 실제로 오리엔테이션이 신입사원들의 사고방식 틀 자체를 바꾸어 놓는 중요한 사건이었음을 확인하였다.
    이 보고서에서는 HRM에서 오리엔테이션의 의미와 내용에 대해 개괄하고 실제 LG Group 차원과 LG Card가 어떻게 오리엔테이션을 실시하고 있는 지를 조사하였다.
    ###인사제도인사고과 인사관리