[행정학] 한국정부에서의 리더십

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논문 > 사회계열
2006.12.09
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거버넌스와 행정개혁

소개글

[행정학] 한국정부에서의 리더십에 대한 자료입니다.

제 1절 序

제 2절 거버넌스의 기본개념
Ⅰ. 거버넌스의 개념
Ⅱ. 거버넌스의 등장배경
Ⅲ. 거버넌스의 주체
Ⅳ. 거버넌스의 특징

제 3절 거버넌스의 이론적 고찰
Ⅰ. 국가중심의 거버넌스
Ⅱ. 시장중심의 거버넌스
Ⅲ. 시민사회 중심의 거버넌스
Ⅳ. 신공공관리와 거버넌스와의 관계

제 4절 리더십의 기본개념
Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 중요성
Ⅲ. 리더십의 접근이론
Ⅳ. 우리나라의 리더십 경향

제 5절 거버넌스 시대의 리더십
Ⅰ. 거버넌스 시대의 리더십 이론
Ⅱ. 한국정부의 거버넌스
Ⅲ. 한국정부에서 요구되는 리더십

제 6절 結

본문내용

가오는 지식기반사회는 사부문 뿐만 아니라 공공부문의 서비스에 관한 수요 또한 다양하게 되었다. 이렇게 다변화된 수요에 대응하기 위해서는 과거의 효율만을 추구하는 정부의 일괄적 서비스 생산 방식으로는 한계가 있다. 따라서 이제는 정부가 국정을 운영하는 데 통치의 개념보다는 경영의 개념이 도입되었다.
국가를 경영한다는 거버넌스는 좀 더 효율적인 방식으로 공공서비스를 생산하며 고객화된 서비스를 제공한다는 데 의의가 있다 하겠다. 따라서 효율성을 강조하는 신공공관리의 개념과 거버넌스는 밀접한 관계를 맺고 있다 할 수 있다. 또한, 거버넌스가 잘 이루어지기 위해서는 국가, 시장, 시민사회의 균형을 이룬 참여와 신뢰가 바탕이 되어야 한다.
또 한 조직․ 사회를 잘 운영하기 위해서는 구성원들의 신뢰와 참여 등이 바탕을 이루어야 하는 것은 물론, 조직을 리드하는 리더의 역할이 중요하다.

참고문헌

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백완기, 2001, 「행정학」, 박영사.
신영상, 2003, 「조직관리-인간화와 민주화」, 대영문화사.

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