분야
hwp1. 기관소개 .............................................1
2. 사명 및 조직 관리체계 .......................7
3. 의사결정 .............................................9
4. 이사회 ................................................9
5. 인사관리체계 .....................................10
6. 슈퍼비전 ............................................13
7. 리더쉽 ...............................................15
8. 재무관리체계 및 모금 .......................16
9. 평가 ...................................................17
10. Comment ........................................18
기관명 : 노틀담 복지관
재단법인 : (재) 노틀담 수녀회
위 치 : 인천광역시 계양구 계산2동 40번지 (우 407-052)
전화 : 032-542-3711~5
홈페이지 : www.ntd.or.kr
1) 재단 소개
1967년 7월 7일 세 명의 독일인 선교사의 입국으로 시작된 한국 노틀담 수녀회는 서울시 종로구 계동에 자리하여 버스 안내양들을 위한 교육을 실시하는 것으로 첫 사도직을 펼치기 시작 했으며, 1984년 인천광역시 계양구 계산2동에 본원을 건축하여 오늘에 이르렀으며 1992년 평화의 모후 관구로 성장하였다.
(1) 노틀담 수녀회의 사업이념
-노틀담 수녀회는 하느님의 선하심을 알고, 살고, 전한다.
(2) 노틀담 수녀회의 정신
-우리는 하느님의 모상에 따라 창조된 인간의 존엄성을 존중한다.
-우리는 인격의 전인적인 성장을 촉진시킨다.
-우리는 복음화와 교리교육을 우리 사도직의 핵심으로 간직한다.
-우리는 교육을 우리의 사명완수에 있어서 우선적인 방법으로 간주한다.
-우리는 가난한 이들에게 우선적인 사랑으로 헌신한다.
-우리는 우리 사도직을 사목적인 방향으로 향하게 한다.
-우리는 협력자들과 함께 시대의 요구에 응한다.
(3) 노틀담 수녀회의 경영이념
- 노틀담 수녀회의 기본적인 카리스마인 좋으신 하느님을 선포하는 일
-성녀 쥴리와 코스펠트의 첫 수녀들이 지녔던 것과 같은 정신으로 가난한 사람들과 소 외된 사람들을 찾아 그들이 인간의 존엄성을 깨닫도록 도와주고 그들의 생존투쟁에 희망과 용기를 줄 것이다.