[인사관리](주)한국타이어 인사제도

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소개글
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목차
1.㈜한국 타이어 회사소개

2.직무등급 체계 설계

3.보상 시스템

4.승진, 승격 관리

5.채용

6.문제점 및 개선방안
본문내용
내부 환경

연공에 의한 획일적 관리
우수인재 확보책 미흡
성과에 대한 동기부여 미흡

외부 환경

Digital 경제 도래
Global Competition의 심화
IMF 체제 이후 기업 내 인사환경의 급변


사원들의 능력을 최대한 발휘 할 수 있게 동기부여 요인을 인사 제도에 반영
성과에 따른 개인별 능력차이를 인사제도에 반영
우수 인재 확보 방안