[윤리경영] <포항제철 윤리규범>의 강·약점과 윤리경영에 관하여

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레포트 > 경제경영계열
2004.03.18
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소개글

[윤리경영] <포항제철 윤리규범>의 강·약점과 윤리경영에 관하여에 대한 자료입니다.

1. 의 강점·약점

2. 윤리경영에 대하여
-신세계 '윤리경영'의 성공과 결실을 기대하며
-기업의 윤리경영, 지속적으로 확산추세
-대기업의 윤리경영, 선진국 수준 근접

본문내용

1. 의 강점·약점
최근 대기업들이 직원들의 내부 비리 단속활동을 대폭 강화하고 있다. 준법감시인을 선임하거나, 비리 고발 창구를 설치하는 방법이 널리 활용되고 있다. 기업들의 내부 비리 단속은 직원들이 업무상 저지르는 비리가 기업 이미지를 크게 훼손할 뿐만 아니라, 회사내부에 부정부패를 확산시킬 가능성이 크다는 판단 때문이다.
포항제철 역시 윤리경영의 한 방법으로서 '윤리규범'을 두고 있다. 우리는 '포항제철 윤리규범'을 보고 과연 문제점은 없는지 그 문제점은 어떻게 개선해야 할지 토론하였다.
포항제철의 윤리규범을 보고 가장 먼저 지적된 것은 내용이 지나치게 추상적이지 않나 하는 것이었다. 추상적인 내용은 운용의 탄력성이 있고, 적용과정에서 충돌이 발생할 가능성이 적은 강점을 가지지만, 역시 형식화되어 있다는 느낌을 갖게 한다. 형식화된 규범은 실제 문제 발생 시 실효성이 떨어지는 약점을 갖는다. 예를 들어 「노사관계-사원각자의 자율과 창의를 존중하고 노력에 대한 보상의 균형을 이루어 상호 신뢰와 이해가 바탕이 된 공존공영의 성숙한 노사관계를 이룩한다」는 사항을 보면 '보상'은 어떤 것을 말하는지, '공존공영의 성숙한 노사관계'를 지나치게 단순화하여 표현하고 있다는 것을 알 수 있다. 추상적인 내용은 모든 것을 포함하지만 모든 것에 무관심하다. 우리가 토론한 자료만을 볼 때는 턱없이 부족한 윤리규범이라고 밖에 할 수 없다. 보다 구체적인 그러나 너무 구체적이지 않은 규범을 명시할

#포스코 #경영윤리 #