결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
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결혼과 가족
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
2. 육아휴직제도의 장단점
3. 문제점
4. 개선방안
5. 해외의 육아휴직 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
Ⅰ. 서론
최근 전 세계적으로 저출산과 관련한 이슈들이 많이 일어나고 있다. 저출산의 요인으로는 맞벌이가 당연한 사회에서 출산으로 인한 여성들의 경력단절이 큰 부분을 차지하고 있다. 그로인해 많은 국가들에서는 육아휴직제도를 도입하여 실시하고 있고, 우리나라도 법으로 제정되어 있다. 우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용할 수 있는 휴직 제도를 실시하고 있다. 최대 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 1명 당 1년 간 휴직이 가능하다. 2020년 2월 28일 부터는 부부가 동시에 육아휴직을 신청 할 수 있도록 변경되어 한 자녀에 대해 부부가 동시에 휴직을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직기간 동안 육아휴직급여도 지급되는데, 기존에는 1~3개월에 대해서는 통상임금의 80%(최대 월 150만 원), 4~12개월에 대해서는 통상임금 50%(최대 월 120만 원)이었지만, 2022년부터는 육아휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%(최대 월 150만 원)를 육아휴직 급여액으로 지급되고 있다. 이러한 육아휴직은 개시일 이전에 재직 기간이 고용보험 가입일 기준 180일 이상 되어야하며, 180일 이전에 신청하면 사용주의 재량으로 근로자의 육아휴직을 받아들일 수 있다. 2023년부터는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 확대하는 방안을 마련하고 입법을 추진할 계획이라는 정책 발표도 있었다. 제도만 놓고 보면 ‘좋은’제도 임이 분명하다. 하지만 제도는 시행하다보면 장단점이 있고, 문제점도 발생하기 마련이다. 본론에서는 최근 이슈되고있는 육아휴직제도의 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등에 대해 알아보겠다.
Ⅱ. 본론
육아휴직제도의 현실