Ⅱ. 행정조직의 특징
Ⅲ. 행정의 변화상
Ⅳ. 행정개혁의 필요성
1. 정치적 이유
2. 행정조직의 성장
3. 행정의 효율성
4. 권력투쟁․긴장의 격화
5. 관료적 이익의 추구
Ⅴ. 행정정보화의 개념
Ⅵ. 행정정보화의 현황과 변화 및 효과
1. 행정정보화의 현황
1) 정보화 추진 기본계획
2) 정보화 추진체계 및 법제도의 정비
2. 국가적인 변화 및 행정의 변화
1) 국가적인 변화
2) 행정적 변화
3. 변화에 따른 부정적 효과
Ⅶ. 행정문화의 개선방안
1. 차세대․신세대의 가치관 정립
2. 바람직한 문화의 창출 및 조성
3. 행정인의 지속적 노력
Ⅷ. 우리나라 현대행정이 추구해야 할 가치
Ⅸ. 결론
권위주의적 규제집행이 반복적 일상행정의 영역에서 유효한 경우도 상당히 존재하지만, 기업행정이 중심이 된 복합민원처리나 고질적 집단민원의 처리에 있어서는 권위주의적 규제집행의 태도 행정문제를 해결하는 것이 아니라 악화시키는 원인이 되기도 한다. 후자의 경우, 권위주의적 행정은 행정자신의 힘만으로 문제를 전부 해결하겠다는 독선적이고 아집에 사로잡힌 태도로 비치기까지 한다. 사회문제해결을 위해 행정은 사회의 자율적 정화능력과 질서복원능력을 살리고 회복되도록 도와주어야 한다. 이를 위해서는 규제과정에서 권위주의적 의사결정구조가 개혁되어 협력적 행정이 정착되어야 한다. 행정절차법상의 처분절차를 개정하여 복합민원의 처리를 위한 집중심사절차와 집단민원의 해결을 위한 민원배심원제를 도입하여야 한다.
행정실패를 줄이기 위하여 행정과 사회의 협력이 더욱 중요하다는 단순한 구호나 실태조사, 법제도와 결합되지 않은 막연한 원칙의 나열만으로는 행정현장의 권위주의적 의사결정모형의 변화에 큰 영향을 미칠 수 없다. 우리의 제도를 분석하여 협력적 행정의 발전을 위해 개선가능한 효과적인 제도적 방법이 구체적으로 무엇인가를 설계해서 보여주는 시도가 필요하다. 행정절차법개정안이 공무원들의 주도로 입법예고되었으나 우리 행정의 권위주의적 의사결정구조를 개혁시키려는 고민을 담고 있지 않다. 행정학계에서 거버넌스나 사회자본에 관한 외국이론을 소개하거나 응용하는 최근의 학문적 논의가 화려하지만 공허한 논리전개에 그치지 않고 있는지 반성할 필요

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