제2편 사회복지행정 조직과 관리 -공식적 조직과 비공식적 집단

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소개글
제2편 사회복지행정 조직과 관리 -공식적 조직과 비공식적 집단에 대한 자료입니다.
목차
1. 개념
2. 공식적 조직과 비공식적 집단의 상호작용
3. 공식적 조식과 비공식적 집단의 차이점
4. 공식적 조직과 비공식적 집단의 특징과 종류
본문내용
저희 조에서는 중에서 공식적 조직과 비공식적 집단에 대해서 조사하였습니다.
사회를 구성하는 단위 중 ‘어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계’로 조직이 구성 되어 있으며 이러한 조직에는 기본적인 제도적 단위인 공식적 조직과 개인적인 접촉이나 상호 작용을 통해 자연적으로 생성되는 소집단인 비공식적 집단이 있습니다. 지금부터 공식적 조직과 비공식적 집단에 대해 알아보도록 하겠습니다.

1. 개념
1) 집단의 개념
- 집단이란 ① 대면적 관계, ② 집단구성원간의 상호작용, ③ 구성원 상호간에 개인적인 인상이나 인지를 갖는 제한된 수의 사람들과의 상호관계 등에 의하여 이루어지는 사람의 모임을 의미한다. 특히 소집단은 조직형태의 비공식적 측면과 관련지어 생각될 수 있으며 비공식 집단과 동일시되기도 한다. 그러나 소집단에는 이사회․참모집단․위원회 등과 같은 소규모의 공식집단도 포함되므로 소집단과 비공식 집단이 동일한 것은 아니다. 조직에 이러한 소집단이 존재하며 중요성을 가지고 있다는 것은 충분히 검증되고 있다.

2) 공식적 조직
- 공식조직은 어떤 목적을 위한 의식적․인위적 조직으로서 기업․정부․노동조합․대학․교회 등이 그 예이다. 이에 반하여 비공식조직은 공통의 목적도 명확한 구조관계도 가지지 않는다. 그러나 공식조직은 항상 비공식조직을 동반하며, 그리하여 양자는 보완적 ․촉진적인 상호작용을 함과 동시에 대립적으로도 작용한다.