[독후감]`동기부여`를 읽고
![[독후감]`동기부여`를 읽고-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/18/17654-0001.gif)
![[독후감]`동기부여`를 읽고-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/18/17654-0002.gif)
![[독후감]`동기부여`를 읽고-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/18/17654-0003.gif)
분야
hwp사람들을 동기부여하기 위해서는 상식과 사람들을 행동하도록 하는 요인에 대한 보다 깊은 이해를 필요로 할 것이다. 그것은 금전적인 보상과 칭찬, 새로운 도전의식 등의 조화이며, 잘 완수될 경우, 능력있는 리더로서 인정을 받게 될 것이다. 하지만, 리더로서 모든 사람들을 동기 부여시킨다는 것은 상당히 어려운 일일 것이다. 왜냐하면,어느 한 사람도 똑같은 생각을 하지 않으며, 생활 습관, 가치관 등 모든 것이 다르기 때문에 어떤 일률적인 한 방법으로 동기를 유발시킨다는 것은 사실상 불가능한 일일 것이다. 하지만, 리더로서 개 개인을 위한 방법 뿐 아니라 그룹 전체를 위한 지혜로운 방법들을 제시하며, 터득해 나간다면, 조직을 좀 더 효율적으로 운영해 나갈 수 있을 뿐 만 아니라, 기업 내 문화도 바람직하게 변화시킬 수 있고, 각 개인의 직무 만족도도 증가 될 수 있을 것이다.