![[사회복지정책론] 국민연금의 문제점과 해결방안-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/178/177015-0001.gif)
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![[사회복지정책론] 국민연금의 문제점과 해결방안-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/178/177015-0004.gif)
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![[사회복지정책론] 국민연금의 문제점과 해결방안-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/178/177015-0006.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금의 문제점과 해결방안-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/178/177015-0007.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금의 문제점과 해결방안-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/178/177015-0008.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금의 문제점과 해결방안-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/178/177015-0009.gif)
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분야
hwpⅡ. 국민연금제도의 문제점
Ⅲ. 국민연금제도의 문제점의 개선방안
Ⅳ. 결론
최근 우리사회의 이슈로 떠올라 개혁의 길을 걷고 있는 국민연금보험제도의 허와 실에 대해 조사를 하게 되면서 조금은 객관적이고 사실에 근거하여 냉철한 시각을 가지고 문제에 접근해야겠다는 생각을 하게 되었다.
아울러 문제점의 도출과 그에 대한 해결방안이라 함은 사회복지 학도로서 아직은 비전문적 식견을 가진 우리가 이 문제에 대해 접근할 때 정확한 해답으로써의 해결책을 갖는다는 개념이 아닌 긍정적 효과를 기대 할 수 있는 효과적이고 전반적인 변화에 대해서 모색해 보았다는 점을 서두에 명시하고 보고서를 시작하고자 한다.
II. 국민연금제도의 문제점
국민연금제도가 국민의 생활 안정에 기여하고 빈부격차를 불이는 소득재분배 기능을 담당하는 보험임에도 국민들의 불만과 불신을 떠안고 있는 이유는 다음과 같이 정리할 수 있다.
1) 적용대상의 한계
18세 이상 60세까지의 근로자를 강제적용대상으로 하여 실시한다는 것은 가입대상자의 연령분포, 빈곤, 상급학교진학을 못하는 경우 등 사회경제적 여건을 감안하여 재검토되어야 한다. 18세 미만으로 취업하는 경우 경제사정의 어려움으로 가장의 역할을 수행하고 있는 경우가 많으며, 이를 고용하고 있는 사업장도 대부분 영세기업이다.