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[인사관리] 영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유?

 1  [인사관리] 영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유?-1
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    [인사관리] 영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유?에 대한 자료입니다.
    본문내용
    인사관리란 조직체가 보유한 인적자원의 효율적 이용을 위하여 수행하는 일련의 계획적·체계적 시책. 비슷한 말로서 노무관리가 있는데, 양자를 포괄하여 넓은 뜻의 노무관리로 보는 설이 많습니다. 인사관리의 구체적 내용은 채용·배치·교육훈련·승진·퇴직·임금·안전·위생·근로시간 등 여러 분야에 미칩니다.
    경영학이란 통계적인 의사 아래에서 일정한 계속적 시설을 기초로 하여 활동하는 조직체의 구조와 행동의 원리를 연구하는 사회과학입니다. 경영은 목적을 달성하기 위하여 인적, 물적, 지적 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정입니다. 다시 말하자면 경영은 개인으로서는 달성할 수 없는 조직목표를 달성하기 위하여 집단 속에서 함께 일하는 환경을 조성하고 유지, 발전해 나가는 과정을 말합니다. 즉 다른 사람과 함께 또는 다른 삶을 통해 일을 효율적으로, 효과적으로 하는 과정을 말합니다. 경영학에서 다루는 과목에는 회계, 마케팅, 재무관리, 생산관리, 투자론, 인사관리 등 여러 과목이 있습니다. 여기서 말하는 인사관리, 즉 경영학에서의 인사관리란 사람이 어떤 자리에서 일하게 할지를 정하는 일임을 알 수 있습니다. 인사관리는 기업이 자신이 가지고 있는 인적자원을 효과적이고 효율적으로 사용가능하게 하는 부분입니다. 노동과 자본을 중시하던 예전과는 달리 현대사회에서는 인적자원을 매우 중요하게 생각하기에 매우 중요한 부분으로 인식되고 있습니다.
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