분야
hwp1.1. 문제제기
1.2. 신라호텔 선정이유
1.3. 연구방법
2. 본론
2.1. 신라호텔
2.2. 인사관리
3. 결론
3.1. 신라호텔 인적자원관리 특징
3.2. 신라호텔 인사관리의 발전방향
1.1. 신라호텔 인사관리의 발전방향
1.1.1. 채용과정의 발전방향
1.1.1.1. 실습채용
신라호텔은 매년 여름과 겨울에 산학실습생을 모집하여 교육을 실시한다. 실습인원은 2007년 여름 170명의 산학실습생을 모집하였다. 하지만 1700명 정도의 지원자가 지원을 하였고 채용과정에서 특정 학교를 방문하여 채용을 미리 하였다. 이는 전국 관광, 호텔 경영학과 학생들을 대상으로 하는 산학실습에 지방대생들에게 불리하게 적용된다. 또한 SMC라 실습제도는 수도권 소재 학교 학생들만 지원할 수 있는 제도로 한계점을 나타냈다. 따라서 우리 조에서는 실습생 채용의 기준은 전국 관광호텔 경영학과생을 대상으로 수정하기를 바란다.
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