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분야
hwp2.고령자 고용의 장애
(1) 연공서열형 임금구조
(2) 신규종업원의 동기유발의 장애
(3) 현대사회의 과학기술의 부적응
(4) 사회보장제도를 통한 소득보장과의 관계
3. 고령자 고용의 장점
(1) 성실성과 책임감
(2) 숙련도와 전문성
4. 고령자의 취업욕구
5. 고령자의 직무수행 능력
6. 고령자의 고용보장책
(1) 정년제보장을 위한 연공적 체계의 개선
(2) 고령자를 위한 근로시간 제도의 개선
(3) 고령자 적합 직종의 개발
7. 직업훈련과 취업알선 기능의 강화
(1) 직업훈련
(2) 취업알선
8. 고령자취업알선기관의 운영개선
(1) 고령자취업알선기관의 기능을 조정 및 통합
(2) 민간기업체의 제도적 보완
우리나라 노인취업의 현황을 보면 남자노인의 취업률은 30%, 여자노인의 경우는 9.6%였다. 그 중 직업이 있다고 답한 노인들만을 대상으로 그들이 직업유형을 분류해 본 바에 의하면 농림 또는 수산업이 44.4%였고, 자영상공업이 26.9%였는데 비하면 산업사회가 필요로 하는 기술직 사무직 관리직에 종사하는 인원은 1.9%에 불과했다. 한편 60세 이상 남자노인의 경우 21.2%가 직업이 있었고 여자노인은 2.4%만이 직업을 가지고 있는 것으로 나타났다.
현대노령복지론. 곽효문. 신세대사. (1993).
고령사회와 고령자고용의 법적과제. 한국법제연구원. (2003).
많이많이 다운받으셔서 모두 A+받으세염^^^^^^^*