Ⅰ. 공 사 소 개 ……………………………………………2
Ⅱ. 공사의 조직구조 ………………………………………5
Ⅲ. 공사의 경영목표 ………………………………………6
Ⅳ. 공사의 경영성과 및 평가……………………………14
Ⅴ. 문제점 및 혁신방향 …………………………………14
◎ 맺음말 ……………………………………………………20
공기업이란 국가 또는 지방공공단체의 자본에 의해서 생산 ·유통 또는 서비스 를 공급할 목적으로 운영되는 기업을 말하는 것으로, 공공수요의 충족을 목적으로 특별한 조직방식에 의해 기업성과 공공성을 동시에 지닌 국가경영사업이다.
자유주의 경제하에서 계획경제로 옮아가는 과정에서 경제계에 대한 국가권력의 깊은 관여와 통제의 한 수단으로 등장한 새로운 행정기관인 공기업은 영리를 목적으로 하지는 않지만, 필요한 비용은 그 사업의 수입에서 충당하여야 한다는 것이 특징이다.
우리나라 공기업은 1960년대 초 국민경제 발전을 위한 경제 개발 계획을 수립, 시행하면서부터 관심이 고조되었다고 볼 수 있으며, 특히 짧은 기간 내 경제발전을 이룩하려는 의욕이 커서 정부의 정책 및 집행을 모두 민간부문에 맡기지 않고 정부가 직접 선도적 역할을 담당함으로써 광범위한 공기업화 현상이 나타나게 되었다고 할 수 있다.
이러한 과정 속에서 등장한 공기업은 국민 경제적 측면에서 매우 중요하게 여겨지고 있으며, 공기업의 경쟁력은 국민생활안전과 국가산업발달을 위해서는 필수적인 요소라고 할 수 있다. 왜냐하면 대부분의 공공서비스는 산업의 전체적인 경쟁력을 뒷받침 한다고 할 수 있기 때문이다. 이러한 측면에서 공기업의 경쟁력 강화는 국가 경쟁력 강화와 직결되므로 민간기업보다도 더욱 그 중요성이 대두되고 있으나, 현실은 그 기대수준에 미치지 못한다고 할 수 있다.
따라서 지금부터는 현재 우리나라에 존재하는 공기업 중 많은 문제를 야기하고 있는 대한석탄공사에 대한 전반적인 현황과 경영실태를 살펴보고, 어떠한 문제점들을 갖고 있는지 알아보고자 한다. 더불어 문제점을 찾는 것만으로 그치지 않고, 나아가 그 문제점을 해결할 수 있는 방안은 무엇이며, 어떠한 방향으로 혁신을 해 나가면 좋을것인지 그 방안 또한 모색해 보고자 한다.
정부투자기관 경영현황평가 / 서울:국회예산정책처 / 2007
국정감사 결산자료집 / 서울:박재완의원실 / 2004
산업자원부 산하기관 혁신사례모음 / 과천:산업자원부 / 2005

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