Q) 성장과정
Q) 성격
※ 현대증권관련기사
2년 전 김지완 사장님의 인재관리에 관한 기사를 유심히 본 적이 있습니다. 구조조정보단 장기적인 미래 가능성을 염두 해두고 전문가가 될 수 있도록 인재를 양성 한다는 내용이었습니다. 증권업계의 일반적인 시각과는 사뭇 다르다는 것에 신선한 충격을 받게 되었습니다. 현대증권에 입사하고자 한 동기는 첫 번째로 이러한 인재관에 있습니다. 향후 글로벌 투자은행으로 도약하기 위해서는 무엇보다 경력개발이 중요하다고 봅니다. 두 번째로 수익성뿐만 아니라 안정성, 다양성을 갖춘 '히어로ELS', ‘You First랩’ 등의 압도적 우위의 상품을 발행함으로써 경쟁력을 확보하고 있다는 사실입니다. 마지막으로 업계 최다 지점망을 확보하여 고객과의 접근성이 높다는 것입니다. 인력자원과 경쟁력 있는 상품, 이를 수용할 수 있는 판매망의 완벽한 조화는 무한 시너지 효과를 창출할 것이라 판단합니다.

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