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사회복지 조직이론

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    • 소개글
    사회복지 조직이론에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ.사회복지 조직의 개념

    Ⅱ.사회복지 조직이론

    Ⅲ.조직구조

    Ⅳ.리더십
    본문내용
    Ⅲ. 조직구조
    2. 조직역학 – (2) 통합조정
    유형-수직적 통합조정
    상급자가 분업화되어 있는 하급자의 업무를 조직의 공동목표에
    맞추어 조정하는 기능

    수평적통합조정
    - 분업화되어 있는 전문분야를 담당하는 구성원들 스스로가 의견
    을 조율하는 과정
    - 상급자가 조정하지 않더라도 담당분야의 조직구성원들은 협의
    나 협상과정을 거쳐 업무조정
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