![[고용보험제도] 고용보험제도의 배경, 적용기준, 법적지위와 고용보험제도의 국내외 현황 및 고용보험제도의 문제점을 통해본 개선방안과 발전과제 분석-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/206/205115-0001.gif)
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분야
hwpⅡ. 개요
1. 의의
2. 사회복지 법체계에서의 고용보험의 위치
1) 수평적 법체계
2) 수직적 법체계
Ⅲ. 고용보험제도의 이해
1. 실업급여사업
1) 구직급여
2) 상병급여와 연장급여
3) 취직촉진수당
2. 고용안정사업
1) 고용조정 지원사업
2) 고용촉진장려금
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 근로자에 대한 지원
Ⅳ. 고용보험제도의 도입배경
Ⅴ. 고용보험제도에 대한 실제적인 정책분석
1. 할당의 기반
2. 급여의 형태
3. 전달의 경로
4. 재정마련의 방법
Ⅵ. 고용보험제도 적용기준
1. 적용의 기준
2. 적용의 방법
1) 본사, 지사, 출장소, 공장 등으로 구성되어 있는 법인의 적용방법
2) 회원단체인 비영리법인에 대한 적용기준
Ⅶ. 고용보험제도의 법적 지위와 기본원리
1. 법적 지위의 고찰
1) 실질적 기준에 의한 법적 지위
2) 형식적 기준에 의한 법적 지위
3) 고용보험수급권의 내실화를 지향하는 법적 지위
2. 기본원리의 모색
1) 보편적 보장원리
2) 최저생활 보장원리
3) 국가책임의 원리
4) 민주적 운영원리
Ⅷ. 고용보험 사업의 내용
Ⅸ. 고용보험제도 적용 현황
Ⅹ. 각국의 고용보험제도 발전과정
1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결
Ⅺ. 고용보험제도의 문제점 및 개선방안
1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피 문제
1) 보험료 산정에서의 문제
2) 최저가입기간 선정의 문제
3) 급여 수준 및 급여기간의 문제
4) 관리 행정상의 문제
2. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피에 대한 개선방안
1) 보험료 산정의 개선방안
2) 최저가입기간 및 급여 수준 및 급여기간 등과 관련된 수급요건, 급여 지급 방안에 대한 개선방안
3) 관리 행정상의 개선방안
Ⅻ. 고용보험제도를 통해 본 사회보장의 발전 과제
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
우리 나라의 고용보험법에 명시되어 있는 목적을 살펴보면 ꡒ실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다.ꡓ(고용보험법 제1조)고 명시하고 있다. 이러한 고용보험제도의 목적에서도 알 수 있듯이 우리 나라의 고용보험은 서구국가들의 사후적․소극적인 사회보험제도가 아니라 실직근로자들의 실직기간 동안 생활안정을
* 김태성 외(2001), 사회보장론, 청목출판사* 이선정(2001), 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구, 경남대대학원석사논문
* 김규태(1993), 고용보험제도 실시방안 연구:종합편, 고용보험개선방안에 관한 연구, 한국노동연구원․고용보험연구기획단
* 김연경(2002), 우리나라 고용보험 제도의 평가 및 개선방향에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원 일반행정전공
* 노동부(2003), 고용보험백서, 노동부
* 박재옥(1999), 고용보험의 운영현황 및 발전방향 검토, 법무부, 법제논단
* 엄경애(2000), 한국고용보험 개선방안에 관한 연구, 한성대
* 이인재 외, 사회보장론, 나남출판
* 이주환(1998), 고용보험실무 해설의 법률지식, 청림출판
* 조흥식외(2000), 한국 고용보험제도의 고용효과, 사회복지연구