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1. 서론
2. 이타주의 행동이론의 개념과 자원봉사 참여 동기에 미치는 영향
3. 이기주의 행동이론의 개념과 자원봉사 참여 동기에 미치는 영향
4. 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 비교 분석
5. 우리나라 자원봉사 현황과 두 이론의 적용 사례
6. 결론
7. 참고문헌
1. 서론
현대 사회에서 자원봉사활동은 사회통합과 공동체 발전을 위한 핵심적인 사회참여 형태로 자리잡고 있다. 자원봉사는 개인이 자발적으로 시간과 노력을 투입하여 타인이나 사회를 위해 무보수로 행하는 활동을 의미하며, 이러한 활동에 참여하는 동기는 매우 복합적이고 다층적인 특성을 보인다. 자원봉사자들이 봉사활동에 참여하게 되는 동기를 이해하는 것은 효과적인 자원봉사 프로그램 운영과 지속가능한 봉사문화 조성을 위해 필수적이다.
자원봉사 참여 동기를 설명하는 행동과학적 접근법 중에서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론은 가장 대표적인 이론적 틀을 제공한다. 이타주의 행동이론은 개인이 타인의 복지와 이익을 위해 자신의 이익을 희생하거나 포기하면서까지 행동하는 경향을 설명하는 이론이다. 이 이론에 따르면 사람들은 순수한 동정심, 공감능력, 도덕적 의무감 등에 의해 자원봉사에 참여한다고 본다. 이타주의적 동기는 타인의 고통이나 어려움을 목격했을 때 느끼는 감정적 반응에서 비롯되며, 개인은 이러한 부정적 감정을 해소하고 타인의 상황을 개선하기 위해 봉사활동에 나선다.
반면 이기주의 행동이론은 개인이 겉으로는 타인을 위한 행동을 하는 것처럼 보이지만, 근본적으로는 자신의 이익과 만족을 추구하기 위해 행동한다고 설명한다. 이 이론에서 자원봉사 참여는 개인의 심리적 만족, 사회적 인정, 경력 개발, 네트워크 형성, 자아실현 등의 개인적 이익을 얻기 위한 수단으로 간주된다. 이기주의적 관점에서 보면 자원봉사자들은 봉사활동을 통해 얻는 내재적, 외재적 보상이 투입하는 비용보다 클 때 참여를 결정한다.
두 이론은 자원봉사 참여 동기에 대해 상반된 시각을 제시하지만, 현실에서는 대부분의 자원봉사자들이 이타적 동기와 이기적 동기를 동시에 갖고 있다. 순수한 이타심만으로 봉사에 참여하는 사람도 있지만, 개인적 만족이나 성장을 추구하면서 동시에 타인을 돕고자 하는 복합적 동기를 가진 경우가 더 일반적이다. 이러한 복합적 동기 구조를 이해하는 것은 자원봉사 프로그램의 효과성을 높이고 봉사자의 지속적 참여를 유도하는 데 중요한 통찰을 제공한다.
본인이 관찰한 바에 따르면, 우리나라의 자원봉사 문화는 전통적인 상부상조 정신과 현대적인 시민참여 의식이 결합된 독특한 특성을 보인다. 특히 종교기관을 중심으로 한 봉사활동, 대학생들의 사회봉사 참여, 기업의 사회공헌활동 등에서 이타적 동기와 이기적 동기가 복합적으로 작용하는 양상을 확인할 수 있다. 이러한 현상을 두 이론의 관점에서 분석해보면 우리나라 자원봉사 문화의 특성과 발전 방향을 더 명확하게 이해할 수 있다. 따라서, 이 글에서는 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 핵심 개념과 특징을 살펴보고, 각 이론이 자원봉사자의 참여 동기를 어떻게 설명하는지 분석한 후, 두 이론의 장단점을 비교하여 우리나라 자원봉사 현실에서의 적용 가능성과 시사점에 대해서 논의하고자 한다.
김동배, 서혜석. 자원봉사론. 학지사, 2018.
김범수, 신원우. 자원봉사의 이해와 실천. 공동체, 2017.
박태영, 김옥수. 자원봉사 참여동기와 만족도에 관한 연구. 한국사회복지학회, 2019.