분야
hwp2. 본론
1) 본인이 하고 있는 노동내용
2) 자신이 생각하는 노동의 가치
3) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
4) 노사관계 및 노동운동
5) 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망
3. 결론
4. 참고문헌
- 노동은 기본적으로 사회를 구성하는 하나의 요소이다. 과거부터 지속되어온 노동은 형태가 달라지고 있으나, 여전히 노동이라는 이름으로 사회를 구성하고 있다. 그리고 노동은 단순히 생계를 유지하는 수단이 아닌, 개인의 자존감, 존재의 가치를 부과하고 사회의 한 일원으로서 살아가고 있음을 보여주고 있다. 병원에서 일하는 병원 행정사는 다른 것보다 병원에서 환자의 전반적인 행정 일만 하는 것이 아니라, 병원의 경영 기획, 보험 심사 등 병원을 운영하기 위한 역할을 하고 보호자와 환자를 관리하는 역할도 같이 하는 역할을 한다. 그리고 병원에서 진행할 수 있는 ESG 경영을 기초로 사회공헌의 역할도 진행할 수 있다. 병원에서의 병원 행정사는 기업이나 병원의 경영진과의 관계에서는 노동자로서 해야 할 역할과 권리를 갖게 된다. 이러한 다양한 위치에서의 노동은 복잡한 노사관계와 노동운동의 문제를 불러일으키게 되며, 이에 따른 권리와 의무가 서로 상충하는 때도 있다. 특히, 기술발전과 산업구조의 변화는 노동의 특성과 가치에 큰 영향을 미치게 된다. 이러한 변화 속에서 병원 행정사로서의 노동은 어떠한 가치와 의미가 있는지, 그리고 그것이 어떻게 사회와 연결되어 있는지에 대한 탐구는 매우 중요하다. 이 인간과 사회 과제에서는 병원 행정사로서의 나의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계, 노사관계 및 노동운동, 그리고 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망, 그리고 나 자신이 생각하는 노동의 가치와 의미에 대해 깊이 있는 고찰을 시도해 보려고 한다.
인간과사회. 정준영, 백영경, 정태석 지음. 출판문화원. 2021