분야
hwp1. 새로운 시각으로 기존의 틀을 탈피하여 문제를 개선하거나 주도적으로 변화를 이끌어낸 경험을 소개해주시고, 해당 경험이 창업진흥원 업무수행 시 어떻게 활용될 수 있을지 서술하시오
2. 창업진흥원의 사업특성을 고려하여 고객만족을 위해 필요한 역량이 무엇인지 소개해주시고, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 서술하시오
3. 상대방의 신뢰를 얻기 위해 가장 중요한 요소는 무엇인지 소개해주시고, 업무나 과제 수행으로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험을 당시 상황, 과정, 결과를 포함하여 구체적으로 서술하시오
4. 단체 및 조직생활에서 경험하였던 타인과의 갈등상황을 소개해주시고, 이를 극복한 과정에 대해 구체적으로 서술하시오
5. 지원자가 생각하는 최근 국내외 창업 생태계의 가장 큰 변화를 소개해주시고, 향후 우리원 입사 후 이러한 변화에 대응하기 위한 지원자의 업무수행계획이 무엇인지 보유한 역량을 중심으로 구체적으로 서술하시오
6. 면접 예상 질문 및 답변
본문
1. 새로운 시각으로 기존의 틀을 탈피하여 문제를 개선하거나 주도적으로 변화를 이끌어낸 경험을 소개해주시고, 해당 경험이 창업진흥원 업무수행 시 어떻게 활용될 수 있을지 서술하시오
저는 고등학교 시절 학생회 기획부로 활동하며 ‘학교 행사 참여율 저조 문제’를 새로운 시각에서 해결한 경험이 있습니다. 당시 학교 축제는 매년 비슷한 구성으로 진행되어 학생들의 관심이 점점 줄어들고 있었습니다. 대부분의 구성원은 단순히 홍보 부족 때문이라고 생각했지만, 저는 ‘학생이 직접 만드는 축제’라는 새로운 관점을 제시했습니다. 즉, 참여율이 낮은 이유는 홍보 부족이 아니라 ‘주체적 참여 구조의 부재’에 있다고 판단했습니다.
이를 해결하기 위해 ‘참여형 부스 공모제’를 기획했습니다. 반별로 직접 부스를 기획·운영하게 하여 참여를 유도한 것입니다. 처음에는 준비 과정이 복잡하다는 이유로 반대도 있었지만, 저는 구체적인 실행안을 문서로 정리해 발표하며 설득했습니다. 참여 반에는 홍보 지원과 물품 예산을 배정하고, 평가 결과를 시상하는 방식으로 동기를 부여했습니다.