목차
1. 현대오토에버 노무/도급 기획 운영 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
2. 노무·도급 관리 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요
3. 노동관계법(근로기준법·노동조합법 등)을 적용해본 경험이 있다면 설명해 주세요
4. 도급·용역 관리 경험 또는 유사한 프로젝트 운영 경험을 말해 주세요
5. 협력사와의 관계를 안정적으로 운영하기 위해 어떤 방식으로 소통하나요
6. 근로시간 관리 및 법적 리스크를 예방하기 위한 기준을 설명해 주세요
7. 노무 이슈가 발생했을 때 어떤 절차로 대응하나요
8. 현대오토에버의 사업 특성(모빌리티·IT·SDV)에서 노무/도급 관리가 중요한 이유는 무엇인가요

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