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hwp( 목 차 )
1. What makes you move 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오.
2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
1. What makes you move 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오.
저를 움직이게 하는 힘은 “사람의 안전과 신뢰를 지켜주는 기술, 그리고 그 기술을 완성하는 손의 가치”입니다.
저는 항상 손으로 무언가를 만들거나 고치는 일을 좋아했습니다. 어릴 적부터 기계 구조를 보는 것이 흥미로웠고, 작동 원리를 이해하면 꼭 직접 분해해보고 다시 조립하는 습관이 있었습니다. 그러나 단순히 기계가 돌아가는 ‘기술적인 재미’보다, 그것이 사람들의 삶에 어떤 영향을 주는지를 깨닫게 되면서 진정한 동기를 얻었습니다.
고등학교를 졸업한 뒤, 저는 ○○제조업체의 생산보조직으로 근무했습니다. 처음에는 단순히 돈을 벌기 위해 선택한 일이었지만, 현장에서 직접 경험한 순간들이 저를 완전히 바꾸어놓았습니다. 특히 안전과 품질이 고객의 생명과 직결된다는 사실을 눈으로 보게 되면서, ‘내가 맡은 작은 부품 하나가 사람의 생명을 지킨다’는 자각을 가지게 되었습니다.
당시 제가 맡았던 공정은 차량용 전자부품을 조립하는 라인이었습니다. 처음에는 단순 반복 업무라 생각했지만, 하루에도 수천 개의 부품이 제 손을 거쳐 고객에게 전달된다는 책임감이 생기면서, 매 순간 집중하게 되었습니다. 어느 날, 라인 내에서 조립 후 전류가 미세하게 불안정한 제품이 발견되었습니다. 처음에는 단순한 기계 오작동으로 여겼지만, 저는 이상하게 불량률이 그날따라 많다는 점을 놓치지 않았습니다. 그래서 공정 종료 후 남은 제품들을 직접 하나하나 점검했습니다. 결국, 공급받은 외주 납품 부품 중 일부 단자의 접착력이 떨어지는 불량 배치가 섞여 있음을 찾아냈습니다.
제가 그 문제를 발견하고 보고한 덕분에 전체 생산 중단 및 재검사가 이루어졌고, 회사는 대형 리콜 사고를 막을 수 있었습니다. 이후 저는 관리자로부터 “생산직의 진짜 역할이 무엇인지 보여줬다”는 말을 들었습니다.
그 경험 이후 저는 ‘기계의 눈’이 아니라 ‘사람의 손과 감각이 마지막 안전을 책임진다’는 사실을 마음에 새겼습니다.
그 후 저는 제조업의 본질이 사람의 손끝에서 완성된다는 사실을 체감하며, 모든 업무를 ‘사람에게 도움이 되는 일인가’를 기준으로 판단하게 되었습니다. 예를 들어, 여름철 폭염으로 근무자들의 집중력이 떨어지는 시기에는 불량률이 평소보다 약 15% 증가했습니다. 그때 저는 쉬는 시간마다 동료들에게 간단한 스트레칭을 제안하고, 냉각 패드를 함께 준비해 나눴습니다. 사소한 배려였지만, 팀 분위기가 한결 밝아졌고, 불량률도 눈에 띄게 줄었습니다. 팀장은 “일 잘하는 사람보다 함께 일하고 싶은 사람”이라며 제 행동을 칭찬해주셨습니다. 이 일을 통해 저는 기술은 결국 사람이 사람을 돕기 위한 수단이라는 사실을 몸으로 배웠습니다.
또한, 저는 생산현장에서의 경험을 통해 정확성과 끈기가 곧 신뢰라는 것을 배웠습니다. 생산업무는 순간의 방심이 전체 라인에 영향을 미칩니다. 실제로 한 번은 조립 중 작은 볼트 하나의 체결 토크 값이 규정보다 미세하게 낮게 측정된 적이 있었습니다. 주변에서는 ‘허용오차 내’라며 넘어가도 된다고 했지만, 저는 그날 라인을 멈추고 해당 부분을 모두 다시 점검했습니다. 결과적으로 토크건의 압력 센서가 노후되어 미세 오차를 내고 있었음이 밝혀졌습니다. 이후 장비가 교체되었고, 그 공정의 품질 안정성이 크게 향상되었습니다. 그때 깨달았습니다. “눈에 보이지 않는 작은 차이가, 누군가의 안전을 결정짓는다.” 그날 이후 저는 매일 근무를 시작할 때 장비의 이상 여부를 스스로 점검하고, 단순히 ‘일하는 사람’이 아니라 ‘품질을 지키는 사람’으로 제 역할을 다하려고 노력했습니다.
저를 진심으로 움직이게 하는 것은 ‘성과’가 아니라 ‘책임’이었습니다. 누군가의 가족이 탈 자동차, 그들의 일상 속 안전을 보장하는 차량이 제 손끝에서 완성된다는 사실은 언제나 제게 가장 큰 동기부여가 되었습니다. 그래서 저는 힘들고 반복적인 작업 속에서도 항상 “이 한 번의 조립이 한 사람의 생명을 지킨다”는 생각으로 일했습니다. 그런 마음으로 임했을 때, 단순한 생산직이 아니라 ‘생명을 만드는 직업’이라는 자부심이 생겼습니다.
이러한 신념은 저의 삶 전반으로 이어졌습니다. 퇴근 후에도 자동차 구조나 생산공정 개선 관련 서적을 읽거나, 유튜브로 현대자동차의 최신 생산라인 자동화 시스템 영상을 찾아보며 공부했습니다. 특히 현대자동차 울산공장의 스마트팩토리 소개 영상을 보며, “사람의 손과 로봇 기술이 함께 완성하는 품질 혁신”이라는 개념에 깊은 감명을 받았습니다. 저는 단순히 기계를 조작하는 사람이 아니라, 기계와 사람이 조화를 이루는 현장의 한 구성원이 되고 싶다는 목표를 세웠습니다.
저를 움직이게 하는 또 다른 원동력은 “누군가의 삶에 직접 도움이 되는 사람으로 살고 싶다”는 마음입니다. 어릴 때부터 경제적으로 여유롭지 않아 가족들이 오래된 차를 타고 다녔는데, 그 차가 갑자기 고장 나 도로 한복판에서 멈춘 적이 있습니다. 그때 지나가던 정비공 한 분이 차를 밀어주고 간단히 고쳐주셨습니다. 그분의 친절한 행동 덕분에 저희 가족은 무사히 귀가할 수 있었습니다. 그 경험은 제게 강한 인상을 남겼습니다. ‘기술이 사람을 구할 수 있다면, 나는 그 기술을 가진 사람이 되고 싶다.’
이후 저는 현장에서 일하면서도 항상 ‘내 손의 결과물이 누군가를 돕고 있는가?’라는 질문을 스스로에게 던졌습니다. 그것이 제 일을 대하는 기준이자, 매일을 움직이게 하는 힘이 되었습니다.
저는 현대자동차의 생산직 업무가 단순한 조립이나 반복이 아니라, 사람의 안전을 만드는 가장 중요한 과정이라고 생각합니다. 그 과정에는 책임감, 세밀함, 협동심, 그리고 기술에 대한 존중이 녹아 있습니다. 저는 그 모든 요소를 현장에서 배워왔고, 앞으로는 현대자동차의 일원으로서 더 큰 무대에서 실천하고 싶습니다.
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