[졸업] [경제학] 청년실업과 중소기업 인력난 해결방안

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논문 > 경제경영계열
2008.11.16
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소개글

[졸업] [경제학] 청년실업과 중소기업 인력난 해결방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 청년실업의 현황
1. 청년실업의 분류
(1) 학력에 의한 분류
(2) 경력에 따른 분류
2. 청년실업의 현황
3. 청년실업의 원인
(1) 노동의 수요 및 공급 측변
① 노동의 수요측면
② 노동의 공급측면
(2) 산업구조의 변화
(3) 경력직 우선 채용의 관행의 확산
(4) 청년층 일자리의 질적 저하
(5) 정보 불일치(information mismatch)
(6) 구직자의 눈높이 조정 실패

Ⅲ. 중소기업 인력난의 현황
1. 중소기업의 정의
2. 중소기업 인력난의 현황
3. 중소기업 인력난의 원인
(1) 노동의 수요측면
① 상대적 저임금과 열악한 근무조건
② 열악한 직업환경
③ 고용의 불안정성
(2) 노동의 공급측면
① 학력별 노동자의 수급 불균형
② 고학력 구직자의 의식문제
③ 높은 이직률
Ⅳ. 중소기업 인력난의 해소방안
1. 갑근세율 인하조치
2. 시설자금의 전폭적 지원
3. 국민주택우선분양
4. 임용고시 가산점 부여
5. 학자금 지원
6. 고학력 구직자의 직업가치관 변화 유도
7. 맞춤교육의 활성화
8. 직장보육시설 개선
9. 직업전문학교의 효율적 운영
10. 원스톱서비스(one-stop service)
11. 중소기업의 경력개발 기회 적극홍보
12. 원활한 정보제공

Ⅴ. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

몇 년 전부터 우리나라의 경기침체와 고용사정 악화로 인한 청년실업문제는 일반적인 경제문제로 자리 잡고 있다. 2007년 공식 실업률을 3.2% (실업자 수 78만 3000명)로 사실상 완전고용에 가까운 상태이다. 여기서 취업 준비생(55만 명)과 구직 단념자(11만 명), “그냥 쉰다”(132만 명)는 사람들은 조사기간에 취업의사가 없다는 이유로 비경제활동인구로 분류되어 실업자 축에도 끼지 못했다. 게다가 15~29세 청년실업자는 지난해 32만8000명(청년 실업률 7.2%)이다. 취업의사를 갖고 있을 만한 청년층 비경제활동인구를 감안하면 청년실업률이 20%대로 올라간다. 취업 준비생의 대부분은 20대다. 구직 단념자와 그냥 쉰다는 경우는 약 4분의 1이 20대다. 그냥 쉰다는 사람 중 33만 명, 구직 단념자 중 약 3만 명이 20대란 이야기로 공식 청년실업자에 이들 세 부류의 넓은 의미의 ‘실망 실업자군’(90만3000명)을 더하면 청년 실업자는 123만 명에 이른다.

참고문헌

1. 강호길, “중소기업 인력부족 해결을 위한 개성방안에 관한 연구”, 2006.
2. 김근태, “우리나라 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구”, 2005.
3. 김재덕, “청년실업의 구조적 원인과 정책적 해결방안의 모색”, 2005.
4. 오승민, “지역경제활성화를 위한 중소기업육성에 관한 연구”, 2005
4. 이경락, “중소기업 인력난 해소를 위한 정책적 대안”, 2005.
5. 진경화, “청년실업과 고용정책 개선방안에 대한 연구”, 2007.
6. 채두병, “우리나라 중소기업 인력난의 원인과 대책”, 2006.
7. 최영섭, “청년실업 문제의 구조적 원인진단과 정책적 시사점”, 2004
8. 최병기, “청년실업 해소 대책으로서의 해외 취업 활성화 방안”, 2006.
9. 최호수, “중소기업의 인적자원 개발에 관한 연구”, 2008.

1. 중소기업청 http://www.smba.go.kr
2. 통계청 http://www.nso.go.kr
3. 한국경영자총협회 http://www.kef.or.kr
4. 한국은행 http://www.bok.or.kr

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