분야
hwp1. 연구의 배경 및 필요성
2. 연구 주제
3. 연구 목적
4. 연구 질문
Ⅱ. 본론
1. 개념적 정의
2. 조작적 정의
3. 자료 수집
3-1 연령계층별 취업자
3-2 15-29세 경제활동인구
3-3 일자리 창출 추이 및 취업자 증감 추이
4. 선행연구의 고찰
4-1 다른 청년실업대책사업에 대한 고찰
4-2 청년일자리 창출을 위한 3대 과제(삼성경제연구소, 2009.3)
5. 연구방법
5-1 문헌고찰
5-2 설문지법
6. 연구분석
Ⅲ. 결론 및 한계점
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
1. 개념적 정의
(1) 청년인턴제 노동부 2009 중소기업 청년인턴제 http://gint.onjob.co.kr/open_contents/0101.asp
미취업 청년층을 대상으로 중소기업 인턴쉽 과정을 제공하여 중소기업의 현장실무를 토대로 적성과 경험에 맞는 정규직 제공을 촉진시키며, 중소기업의 인력난 해소 및 인건비 절감을 위하여 인턴기간동안 인건비의 50%를 최대 1년간 지원하는 취업지원 사업이다.
(2) 청년 청년실업과 고용정책 개선방안에 관한 연구(조선대 정책대학원, 2007) / 진경화
우리나라의 경우는 노동부, 통계청, 보건복지부 등 정부부처에서는 15-29세의 연령대를 청년층으로 정의하여 사용한다.
(3) 실업 청년실업과 고용정책 개선방안에 관한 연구(조선대 정책대학원, 2007) / 진경화
실업에 대한 정의는 국가에 따라 다양하다. 일반적으로 실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말한다.
통계청의 ‘경제활동인구조사(2009)’에서 “실업자란 조사대상주간에 수입을 목적으로 일을 하지 않았고, 조사대상주간을 포함한 지난 4주간 적극적으로 일자리를 찾아보았으며, 일이 주어졌을 경우 즉시 일할 수 있는 능력과 여건이 구비된 사람”으로 정의하고 있다.
(4) 청년실업 청년실업과 고용정책 개선방안에 관한 연구(조선대 정책대학원, 2007) / 진경화
일을 할 수 있고, 일을 할 의사가 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 말한다.
청년실업과 고용정책 개선방안에 관한 연구(조선대 정책대학원, 2007) / 진경화
만성실업의 탈출: 청년취업 활성화(삼성경제연구소, 2009) / 손민중 연구원
통계청 http://www.kostat.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/