분야
hwp2. 직업재활의 이념
3.직업재활의 고용형태
4.직업재활의 과정
심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 직업적, 사회적, 경제적 가용능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로써, 소득이 있는 직업을 가질 수 있게 하여 일할 권리와 일할 의무를 일반인들과 똑같이 갖게 하는 것이라 할 수 있다. 이러한 직업재활은 장애인 개인의 존엄성을 높이는 효과와 더불어 사회적 부담을 줄여주는 효과도 아울러 가져오게 된다.
2. 직업재활의 이념
(1)인권의 존중 : 오랜 역사 속에서 알게 모르게 이어져 내려온 장애인에 대한 편견이나 차별을 없애고 한 사람의 인간으로서 인권을 존중한다.
(2)생명의 존중 : 어떤 상태에 처한 사람이든지 다른 어떤 것과도 대체가 허용되지 않는 존귀한 가치를 지닌다.
(3)전 인격의 존중 : 장애를 지닌 심신의 일부에만 주목하여 사람으로서의 본질을 잘못
보아서는 안되는 것을 의미한다.
(4)정상화, 일반화의 존중 : 장애를 가진 사람이 장애인으로만 취급되는 것이 아니라
그 전에 한 사람으로서 보통 생활 환경 속에서 정상적인 생활 을 할 수 있도록 하여, 사회의 한 구성원으로서 아주 당연히 수용되어야 한다는 통합화를 의미한다.
(5)평등의식의 존중 : 사회의 이해부족이나 편견, 차별로 인해 장애인을 잘못된 시각으로 바라보던 것을 일반인과 동일하게 바라보고 존중하는 것을 의미한 다.
3.직업재활의 고용형태
①일반고용 : 일반기업에 취업해서 근로환경의 큰 개조나 조작을 가함이 없이 일반노동자와 동등한 조건하에서 능력을 발휘할 수 있는 장애인에 적합한 고용형태이다.
②보호고용 : 기관의 경영, 설비, 인사관리 등에 복지적 배려를 겸비하고 평균적 생활수준을 유지시킬 수 있을 만큼을 보장하는 취로형태를 의미한다.
예)보호고용직장(Sheltered workshop)
③선별고용 : 동자립작업장에서의 취로하는 형태로서, 생산성보다는 중도장애인의 취로에 의한 발달의 내적 욕구를 받아들여 취로에 의한 체력의 유지, 사회성의 육성,
지역조직화 추진의 의의를 중시한다. 지역단위에 바탕을 둔 공동작업장은
최중도 장애인의 작업 활동의 욕구를 받아들이는 취로형태를 의미한다.
4.직업재활의 과정
(1) 직업평가