![[법] 조직의 기본구조-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/231/230108-0001.gif)
![[법] 조직의 기본구조-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/231/230108-0002.gif)
![[법] 조직의 기본구조-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/231/230108-0003.gif)
![[법] 조직의 기본구조-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/231/230108-0004.gif)
![[법] 조직의 기본구조-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/231/230108-0005.gif)
![[법] 조직의 기본구조-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/231/230108-0006.gif)
분야
hwp2 조직구조의 특성
3 조직 구조의 기초 형성 요인
역할 :
지위 :
권한 :
권리 :
조직 구조의 기본 변수
1 의의
2 공식화
1) 의의
2)공식화 특징
3) 장점
4) 단점
3 집권화
1) 개념 :
2) 집권화 촉진 요인
3)장점
4)단점
4 분권화
1) 개념 :
2) 장점 :
3) 단점 :
5 복잡성
1) 의의
2) 유형
참고자료
조직 구성원간의 역할 관계 조직을 형성하고 있는 부분 요소 간에 설정된 관계
2 조직구조의 특성
한 조직내에 다양한 구조를 형성
조직 구조는 다양하다
조직 활동의 모태 : 의사결정, 감독 등의 활동이 이루어짐
최종 산출물의 생산
조직 구성원의 다양성을 최소화 하여 관리 통제
3 조직 구조의 기초 형성 요인
역할 : 체제 속에서 개인아 집단에게 기대되는 행동요구
지위 : 위치외 상대적 가치 또는 존중도
권한 : 타인의 의지에 관계없이 이행 할 수있는 규율 예)법
권리 : 규범에 의한 조직 구성원의 의해 정당화된 힘
조직 구조의 기본 변수
1 의의
조직의 고유적 특성의 영향을 끼칠수 있는 형향
2 공식화
1) 의의
조직내의 규칙결정, 의사전달 등의 지식 의사결정의 관한 문서화
또는 명료화 된 것
2)공식화 특징
단순화하고 반복의 직무일 수록 공식성이 높아짐
조직의 규모가 클수록 공식성 높아짐
안정적 조직 환경일수록 공식성 높아짐
3) 장점
신뢰성을 높여 대외관계의 일관성
조직의 안전성 유지
시간과 노력의 절감으로 효율적이고 정확신속한 과업 수행이 가능
행동의 예측과 통제가 가능
구성원 간의 갈등 해소
4) 단점
자율성과 창의성 저하
관료제의 병폐만연
구성원의 자율과 재량의 제약 인간소외가 옴
경직성 : 변화에 신속히 대응하기 어렵다
신축성, 유용성이 뒤떨어짐
3 집권화
國家補償法 이상규著 법문사
행정구제법 박균성著 박영사
행정구제법 제2판 -홍준혁著 한울아카데미
민흥 행정법 -조준혁著 서학사
행정법사례연습 -이병철著 JUSTINIANUS
轉換基의 행정법이론 - 徐元宇著 傳英社
英美法 -이상윤著 박영사
행정구제법 제2판 - 진영광著 미산
행정구제법 - 천병태著 삼영사
행정구제법 강의 - 김춘환著 조선대학교
들에 대한 각 특징들을 조사하고
각 주요 내용을 파악하여 다룬 내용에
대해서 조사 하였습니다