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[노사관계론] 기륭전자 노사분규

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    • 소개글
    [노사관계론] 기륭전자 노사분규에 대한 자료입니다.
    목차
    비정규직의 주요특징
    기륭전자 기업개요 및 노동조합 분석
    기륭전자 노사분규의 발단과 전개
    핵심 쟁점 사항과 분규로 인한 회사의 변화
    노사협력적 고용관계 사례
    시사점
    본문내용
    비정규직의 주요특징

    비정규직의 정의 - 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태
    연령별 - 50세 이상 비중이 크게 증가
    성별 - 여성 임금근로자 중 여성의 비정규직 비율은 41.4%로 남성보다 10.6% 높음
    임금 등 근로조건 - 월평균 임금수준은 정규직의 60~65% 수준에서 고착화


    기륭전자 기업개요

    1990년 6월 설립
    디지털위성라디오, 네비게이션 등 생산
    現 대표이사 : 배영훈
    위치 : 서울시 금천구 가산디지털단지 내

    기륭전자 노동조합 분석


    금속노조 서울지부 남부지회 기륭전자분회
    쟁의시기 : 2005. 8 ~
    주요 요구사항 : 금속노조 인정, 직접고용 정규직화, 구조조정분쇄와 부지매각 저지 등
    기륭비정규여성노동자승리를 위한 공동대책위 – 민주노총, 민주노동당, 진보신당, 민주사회를 위한 변호사회, 인권단체연석회의, 민주사회를 위한 교수협의회, 사회진보연대, 문화연대 등으로 구성

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