[독후감] [도서감상문]피터 드러커의 `미래를읽는힘`을 읽고(A+리포트)
지은이는 피터 드러커는 어떤 사람인가에 대해 이 시대의 피터 드러커를 통해 엄청난 변화에 직면한 우리에게 앞을 내다볼 수 있는 통찰력을 제시 하고 있다. 지은이는 경영학자 이자 사회 생태학자, 미래학자로 널리 알려진 드러커는 폭넓은 지식을 통해 우리에게 실직적인 교훈을 제시하고 있다고 말한다. 그리고 드러커가 제시한 방법은 ‘지식’이라는 해법을 제시 하였다.
이 책에서 피터 드러커의 핵심 경영사상은 다음과 같다.
첫째로 그가 가장 강조한 강점위에 자신을 구축하다.
약점을 보완하기 보다는 장점을 극대화해야 한다. 성과를 올리는 경영자는 사람의 강점을 살린다. 성과를 올리려면 이용할 수 있는 모든 강점 즉 자신, 동료, 상사의 강점을 이용하지 않으면 안 된다. 즉 자기가 못하는 것은 아무리 노력해서 불가능하기 때문에 그곳에 중심을 두는 것이 아니고, 자기가 잘하는 것, 잘할 수 있는 것(강점)에 중점을 두라는 말이다. 그런데 자신의 감정은 스스로가 잘 알지 못하므로 타인과 교류를 통해 알아내 가야한다고 한다.
둘째로 변화는 건전하고 자유로우며 창의적인 것이므로 적극적으로 받아들이는 자세가 필요 하다. 진정한 기업가라면 변화를 찾아 변화에 대응하며, 변화를 기회로 이용해야 한 다. 그리고 인터뷰 내용 중에 “기업가 정신의 핵심은 무엇인가요? 라고 물어 봤을때, 여러 내용 중에 기억에 남는 글귀는
“기업가 정신의 본질은 아직도 파악하지 못했습니다. 정말 필요한데, 아직 체계적 으 로 정리한 사람이 없습니다 ” 이였다. 최고의 경영이론을 가지고 있다할 정도의 학자가 참으로 솔직하게 말을 하는 것을 보고 기업가 정신이란 무엇일까? 라는 생각도 해보게 되었다.
셋째로 내가 속한 곳에 어떻게 공헌할 것인가를 생각해야 한다. 지식의 단계로부터 행동의단계로 이행할 때 출발점이 되는 것이 바로 이 공헌이다. 즉 우선 자신의 강점, 장 기 장점을 잘 알고, 그에 대한 충분한 영양분과 기회를 제공해야 한다. 그리고 스스로 이 강점을 발전시키지 않으면 안 된다고 한다. 그렇게 하기위해서 끊임없이 학습 활동과 탈 학습 활동도 필요 하다고 한다. 여기서 나의 강점은 무엇이고, 내가 속한 학교, 가정, 사회 속에서 내가 공헌할 것은 어떤 것일까? 라는 생각을 하게 되었다.

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