[독후감] 27인의 리더십...을읽고
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doc저자는 리더십의 흐름을 지시형 → 참여형 → 팀 경영 → 비전 리더십으로 본다. 비전은 시대와 상황에 적합한 미래지향적인 것으로 조직을 이끌 수 있어야 하며, 리더십은 열정적이며, 시스템은 비전 성취의 원동력으로 구축, 발상전환의 필요성을 강조한다.
저자는 차별화된 비전리더십으로 자리매김한 세계적인 CEO (Chief Executive Officer)들을 벤치마킹하여 독자에게 적합한 역할모델을 찾게 하고, 분석하고 노력하여 리더십을 향상시켜 미래에 대한 도전에 비전있는 리더십을 갖도록 하려는 것이 의도이다. 책의 설문을 통해 나의 리더십유형, 리더십지수와 학습유형을 분석하게 되고 나의 리더십역할모델을 선정하여 리더십을 배우게 되는 데 그 과정을 살펴보면,