[인사관리] CJ 인적자원관리

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레포트 > 경제경영계열
2009.04.24
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소개글

[인사관리] CJ 인적자원관리에 대한 자료입니다.

1.
CJ그룹 회사소개

OVERVIEW

경영방침

연혁 및 역사

조직도

5대 핵심사업군

산업매출실적

CJ CI

2.
CJ그룹 인사관리

인사철학

인재상

전반적 특징

인력유입의 측면

인력과정의 측면

인력유출의 측면

3.
CJ그룹 Q&A

문제 1번

문제 2번

문제 3번

※
참고문헌

본문내용

TIP
OVERVIEW

• CJ 비전
◦ 건강․즐거움․편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업
• CJ 미션
◦ Only One 정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출

• CJ 슬로건
◦ 즐기세요! 생활 문화 기업
• CJ 플래트폼
◦ 그룹 아이덴티티를 명확히 하는 비전과 슬로건의 일체화 논리 정연한 문장형 미션

TIP
경영방침

• 1위 전략 실천과 강화
◦ 수익성 있는 성장으로
• 고객 경영의 실천
◦ 고객 입장에서 생각, 결정, 행동
◦ 고객 접점 서비스 강화 및 고객 Needs 피드백을 통한 사업화 기회 발굴
◦ 고객이 제일 신뢰하고, 좋아하는 기업상 구현
• 4대 핵심과제의 적극 추진
◦ 세계수준의 역량확보가 가능한 부문에 경영자원 집중
◦ 임직원 개개인의 인적 경쟁력 제고
◦ Only One 정신 실천으로 변화 리드
◦ 효과적인 글로벌 전략 실천
• 기업 문화 경쟁력 심화
◦ 그룹 CJ 조기 정착
◦ 좋은 제도 및 시스템의 공유
◦ 창의, 독전적인 기업문화 확신

TIP
연혁 및 역사

TIP
연혁 및 역사

1950 ~ 1960년대
제일제당 설립
1970년대
식품가공업체로 발전
1980년대
첨단기술력 구비 및 해외진출
1953년 8월
삼성그룹 최초 제조업체인 제일제당 창립
1973년 11월
사료사업 시작
1980년 11월
육가공 사업 시작
1953년 11월
국내 최초 제당사업 개시
1975년 11월
다시다 생산 개시
1982년 11월
‘알파 인터페론’ 개발
1957년
제분 사업 개시
1977년 7월
프리믹스 생산 시작
1986년 5월
간염백신‘헤팍신-B' 생산개시
1962년 3월
설탕 첫 수출
1977년 12월
핵산 및 조미료 사업 개시
1988년 12월
인도네시아‘PT.CSI'
(라이신 생산공장)준공
1963년 12월
MSG 생산, 판매
1979년 9월
식용유사업 개시
·

• 1953년, 모두가 반신반의하는 국내 기술에 대한 믿음으로 시작하여 당사의 기술력으로 제당에 성공했다. CJ주식회사는 괄목할 만한 성장을 거듭해 새로운 이정표를 수립하곤 했다. 1960년대에는 조미료 개발, 1970년대에는 다시다(자연 감미료)를 출시했으며, 1980년대에는 광범위한 종류의 혁신적인 가공식품을 개발하고 제약 사업에 진출했다.

참고문헌

• 임창희, “신 인적자원관리”, 『명경사』, (2003)
• 배종석·박오원, “인적자원관리”, 『홍문사』, (2006)
• 이거산, “취업혁명”, 『조선일보사』, 312P, (2003)
• 최효찬, “취업열전”, 『서울 : 나무와 숲』, 380P, (2003)
• “recuruit, 04-1월호”, 『리쿠르트 편집부』, (2004)
• “recuruit, 04-10월호”, 『리쿠르트 편집부』, (2004)
• “recuruit, 05-1월호”, 『리쿠르트 편집부』, (2005)
• “recuruit, 05-10월호”, 『리쿠르트 편집부』, (2005)

【웹페이지】
• CJ주식회사 : http://www.cj.co.kr
• CJ그룹 채용홈페이지 : http://recruit.net
• 증권거래소 : http://www.kse.or.kr
• 통계청 : http://www.nso.go.kr

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