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[사회불평등] 국내 장애인 고용불평등의 실태와 원인분석

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    • 소개글
    [사회불평등] 국내 장애인 고용불평등의 실태와 원인분석에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    1. 국내 장애인 고용불평등의 실태
    (1) 국내 장애인 고용 상황
    (2) 국내 장애인 고용 조건
    (3) 해외 장애인 고용 현황과의 비교
    2. 장애인 고용 불평등의 원인 분석
    (1) 개인적 측면
    (2) 기업적 측면
    (3) 제도적 측면
    (4) 사회적 측면
    3. 국내 장애인 고용불평등의 해결 방향
    (1) 개인적 측면
    (2) 기업적 측면
    (3) 제도적 측면
    (4) 사회적 측면
    Ⅲ. 결론

    본문내용
    Ⅰ. 서론

    오늘날과 같은 복잡한 산업사회에서 사람들의 가치관은 정신보다는 물질적, 육체적인 면을 중시하며 인간자체의 존엄성이나 생명의 고귀함보다는 그 사람의 사회적, 경제적 지위나 기능적인 면을 우선시하고 그에 대하여 더 많은 가치를 부여하고 있음을 우리는 인정하지 않을 수 없을 것이다. 더 많은 생산수단을 소유하고 더 높은 교육수준을 가진 자들이 사회적, 경제적으로 높은 위치를 차지하는 것은 자본주의 논리에서 당연시되어 왔다. 그에 따른 다양한 불평등이 우리 사회에 내재하고 있다. 특히 일반인과 다른 대접 즉, 대다수의 사회인과 상이한 처우를 받고 있는 이들인 빈곤층, 외국인 노동자, 동성애자, 장애인, 소년소녀 가장 등의 불평등은 심각한 수준이다. 이들 사회 소외 계층 중 장애인은 최소한도의 인간다운 생활조차 보장 받기 어려운 실정이다.
    이념적으로는 장애인들은 사회보장수급권(Right In Social Security)을 보장받고 있다. 하지만 정작 실상은 그렇지 못하다. 사회적인 편견은 둘째 치고 그들의 생존이 걸려있는 고용의 측면에서도 차별대우를 받고 있는 것이다.
    우리는 이 문제를 사회학 이론을 바탕으로 원인을 고찰하고 해결방안을 강구해야 한다.



    Ⅱ. 본론
    1. 국내 장애인 고용불평등의 실태
    2. 장애인 고용 불평등의 원인 분석
    3. 국내 장애인 고용불평등의
    해결 방향
    참고문헌

    ‧ 한국장애인복지설협회 http://www.kawid.or.kr
    ‧ 노동부 http://www.molab.go.kr
    ‧ 보건복지부 http://www.mohw.go.kr
    ‧ 한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr

    ‧ 김영목. 2001. 한국장애인 고용촉진제도에 관한 연구
    ‧ 권도용. 1992. 중증장애인중심의 일반고용 시스템. 장애인고용
    (한국장애인고용촉진공단)
    ‧ 강동욱. 2005. 장애인 고용과 사회 복지. 한국학술정보(주)
    ‧ 유동철. 2007. 장애와 차별. 한국학술정보(주)
    ‧ 김기홍. 2003. 장애인에 대한 사회적 태도. 홍익재.
    ‧ 이곤수. 2007. 장애인고용과 정책집행. 한국학술정보
    ‧ 최삼기. 2004. 장애인의무고용 정책 집행에 관한 연구」
    총신대학교 사회복지대학원
    ‧ 오헤경. 2000. 장애인 직업훈련을 활성화시키기 위한 제언
    ‧ 이금진. 2000. 장애인 고용정책 비교 연구. 한국장애인고용촉진공단
    ‧ 권용찬 외. 2000. 장애인 실태 조사를 위한 연구원. 한국보건사회연구원
    2006. 장애인 고용에 대한 사업주 의식 연구. 장애인노동복지연구소
    2003. 장애인 고용사업장 실태조사. 한국지체장애인협회
    ‧ 고용개발연구실. 2004. 사회통합과 기업의 장애인 고용
    -해외기업의 장애인고용 사례를 중심으로. 장애인고용촉진공단

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