[경영] 한미 FTA 체결과 기업 환경
![[경영] 한미 FTA 체결과 기업 환경-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/362/361723-0001.gif)
![[경영] 한미 FTA 체결과 기업 환경-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/362/361723-0002.gif)
![[경영] 한미 FTA 체결과 기업 환경-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/362/361723-0003.gif)
분야
hwp2. 구조조정 촉진
3. 투명·윤리경영
4. HR시스템의 선진화
5. 마치며
외환위기 이후 우리기업은 자산매각 등 구조조정을 진행해 왔으며, 이에 대한 가시적인 성과도 나타나고 있다. 그러나 기업의 생존에 중점을 둔 정부의 지원정책으로 인해 경쟁력이 떨어지는 일부 업종의 구조조정은 여전히 답보상태라고 할 수 있다. 이러한 부실기업의 존속은 우량 중소기업, 창업기업에 대한 금융지원 위축, 금융기관 신용평가의 어려움과 역선택의 가능성을 증대시키는 등 많은 부작용을 낳고 있다. 그러나 한미 FTA는 경쟁촉진을 위한 외부적 지렛대(External Leverage)의 역할을 할 것으로 기대된다.
시장압력에 의해 기업의 자체적 경쟁력 제고 유인을 제공하거나 경쟁력이 낮은 기업의 퇴출 또는 합병 등을 유도함으로써 장기적 관점에서 우리 경제의 체질강화에 도움이 될 것으로 예상된다.
3. 투명·윤리경영
미국에서는 2002년 엔론사태를 계기로 기업들의 자발적인 준법정신과 투명·윤리경영에 대한 노력의 중요성이 주요 경영이슈로 부각되고 있다.
그러나 우리나라의 경우 이에 대한 필요성은 인식하면서도 아직까지 실행에 있어서는 다소 부족한 측면이 있는 것이 사실이다. 그러나 한미 FTA체결로 국내시장에 외국기업의 진출이 활발해지