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소개글
[노동법] 휴게시간에 대한 근로기준법상 검토에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 휴게시간의 의의 및 취지
Ⅱ. 휴게시간의 길이와 부여방법
Ⅲ. 휴게시간 자유이용의 원칙
Ⅳ. 휴게시간의 변경과 적용제외
Ⅴ. 마치며
본문내용
Ⅲ. 휴게시간 자유이용의 원칙
1. 의의
상기한 바와 같이 휴게시간은 근로시간중에 사용자의 지휘․명령으로부터 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간이어야 한다.
그러나 이는 근로자에게 절대적인 자유를 인정한 것은 아니며 다음 작업의 계속을 위하여 필요한 최소한의 범위 내에서 제약을 받는 것은 어느 정도 부득이하다.
2. 휴게시간 중의 조합활동과 정치활동
자유이용의 원칙을 휴게제도의 목적으로 보아 직장질서유지나 기업시설관리를 위해 필요․최소한도의 소극적인 제한 조치만이 인정된다고 한다. 따라서 다수설과 판례는 휴게시간중의 조합활동이나 휴게시간중의 정치활동도 원칙적으로 허용된다고 한다.
3. 휴게시간과 육아시간
생후1년미만의 유아를 가진 여성근로자는 휴게시간 이외에 1일 2회 30분이상의 육아시간을 청구할 수 있
참고문헌
이상윤 - 노동법 3판 / 법문사
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휴게시간에 대한 근로기준법상 검토 레포트입니다.
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