[인간관계론] 김인식 감독의 리더십

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레포트 > 사회계열
2009.08.27
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[조직행위론] 동기부여, 리더십, 팀제, 집단응집성, 스트레스

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소개글

[인간관계론] 김인식 감독의 리더십에 대한 자료입니다.

목 차

1. 주제 선정 동기

2. 한국 야구의 과거 모습
(1) 한국 야구의 역대 주요 성적
(2) 과거 한국 야구의 운영

3. 한국 야구의 발전 과정

4. 한국 야구의 현재 모습
- 미국, 일본과 비교

5. 우리 조가 생각한 한국 야구 성장이유
(1) 김인식 리더십
(2) 한국 야구에 대한 인식의 변화

6. 성공의 비결을 경희대에 적용해 본다면?
(1) 교수님들의 리더십 필요
(2) 경희대와 학생들의 의식변화

본문내용

1. 주제 선정 동기

 미국 기업들 한국을 배우자 열풍

 김인식 리더십 관련 서적 봇물

위의 짧은 문장들은 지난 3월 World Baseball Classic(WBC) 이후 흔히 볼 수 있게 된 각종 매체의 기사 제목들이다.
지난 WBC에서 우리나라는 놀라운 성적을 이루어 내었다. 비록 우승은 하지 못하였지만 경기 내용면에서는 우승이라고 말할 수 있을 정도로 뛰어난 실력을 보여주었다. 이에 우리 국민들은 열광했고, 찬사를 보냈으며 현재까지도 긴 침체기에 있던 한국 프로야구에 많은 사랑을 보내고 있다.

우리 국민들이 이처럼 한국 야구에 다시 열광하게 된 이유는 무엇일까?
우리 조는 이러한 열광의 이유가 이번 WBC에서 보여주었던 뛰어난 경기력, 그리고 상위에 랭크된 성적에서 기인한다고 생각하였다. 하지만 이러한 열광을 이끌어낸 것은 꾸준한 한국 야구의 질적 성장과 김인식 감독의 리더십이 뒷받침 되었기에 가능하였다고 생각한다. 그래서 우리 조는 한국 야구의 성장을 이끌어 낸 원인을 분석하게 되었고, 주요한 요인으로 김인식 감독의 리더십을 조사, 연구하기로 하였다.

우리는 모두 리더가 되고 싶어 한다.
그만큼 리더의 자리는 팀원들이 선망하는 자리이며 팀원이 믿고 따르는 자리이다. 이에서 알 수 있듯이 리더는 팀과 전체 조직에 미치는 영향력이 매우 크다. 따라서 뛰어난 리더의 행동을 분석해보고 그것을 정확히 아는 것은 큰 의미가 있다고 생각한다.
또한 이에서 멈추는 것이 아니라 이 과정에서 얻어낸 결과를 ‘경희대학교’라는 우리가 속한 집단에 대입 시켜 봄으로써 발전적으로 우리가 속한 환경과 조직을 파악하고 성장 시킬 수 있는 방안을 모색해 보는 과정까지 시도해 보기로 하였다.

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