분야
ppt2비정규직보호법 시행 후 문제점
3비정규직보호법 개정안
4비정규직보호법 개정안의 예상되는 문제점
5대안
6결론
파트타이머 계약직 일용직 임시직 파견근로직
정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. – 위키 백과사전
1비정규직보호법
비정규직의 남용과 차별로 인한 사회 양극화 현상을 해소한다는
‘선의’로 시행 (2007년 7월1일)
기간제․단시간․파견근로자에 대한 차별처우 금지
기간제 근로자의 사용기간 제한& 무기계약 전환
단시간 근로자의 초과근로 제한
파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용
.
.
.
5대안
실질적인 비정규직 근로자 보호방안
비정규직 근로자의 차별 대우 개선
정규직 전환 유도 인센티브 강화
정규직 근로자의 노동 유연성 높이기