![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0001.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0002.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0003.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0004.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0005.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0006.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0007.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0008.gif)
![[조직설계론] KT&G의 조직구조변화-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/376/375674-0009.gif)
분야
ppt공기업 시기의 비전과 조직 구조
변화의 필요성
민영화 시기의 비전과 조직구조
KT&G(민영화)시기의 조직구조
결 론
설립 : 1987.04.01
CEO : 곽영균 대표이사
임직원수 : 4,317명
매 출 : 24,127(억원)
총자산 : 39,778(억원)
순이익 : 6,612(억원)
경영이념
바른기업
깨어있는 기업
함께하는 기업
기업이념
기업가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초 우량기업으로 도약
경영목표
국내시장에서 부동의 No.1지위 강화
해외시장 수익과 성장의 균형있는 질적 변혁
R&D, 마케팅 등 요소별 최고 수준의 역량 강화
균형있는 사업구조 구축으로 성장성·수익성 확보
비전
원료용 잎담배의 생산 및 수매와
제조담배의 제조 및 담배의 판매 등에 관한 사항을 정함으로써
담배 생각의 건전한 발전을 도모하고 국민경제에 이바지한다.