[독후감] 겅호 책을 읽고

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  • 2004.06.30
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소개글
[독후감] 겅호 책을 읽고에 대한 자료입니다.
본문내용
우선 이 책의 제목을 의아하게 생각하는 사람들이 많을 것이다. 나 역시 아직까지 '겅호!(Gung Ho)'라는 구호를 들어보지 못하였다. 그런데 원래 이 말은 중국어 '工和'에서 유래한 것이라고 한다. 2차대전 당시 미군에서 사용하면서 미국 내에서는 폭넓게 쓰이는 말이라고 한다. 2000년 조지 부시가 대통령으로 당선되자 그의 선거 캠프에서 '겅호'를 외쳤을 정도로 미국에서는 넓게 사용되는 용어라 한다. 자기 자신과 조직에 열정과 에너지를 북돋우는 구호처럼 쓰인다고 하니, 우리가 흔히 하는 말로 '파이팅'과 같은 개념으로 이해할 수 있을 것이다.

말의 유래가 어떠하든 미국 내에서 '겅호!'는 침체된 조직에 불같은 열정을 불어넣는 하나의 '정신'으로 확산되고 있다. 그 조직 내의 많은 일들은 복잡하고 어렵게면서 조직원들은 큰 스트레스 투성이로 다가와 짓누르고 성과는 떨어지는 수많은 조직들이 이 '겅호'정신을 통해 회생의 경험을 하고 있다고 한다. 발음도 우리에게 다소 생소한 이 '겅호!'라는 것이 무엇 이길래 그런 열풍을 가능하게 한 것일까? 이 책을 읽어나가노라면 의외로 평범한 지혜가 조직을 위기에서 구할 수 있음을 알 수 있다.

작은 조직이건 큰 조직이건 간에 조직을 경영하는 사람들이라면 언제나 고민하는 문제가 있다. 어떻게 하면 조직을 역동적으로 움직여갈 수 있느냐는 것이다. 특히 오늘날처럼 구조조정이 일상적인 일로 자리 잡은 세상에서 경영자는 어떻게 조직에 열정과 패기, 그리고 용기와 희망을 불어넣을 수 있을 것인가라는 과제에 대해서 이 책은 집중적으로 다루고 있다. 겅호!(Gung Ho!)가 기업 경영에 접목된 계기는 미국의 한 회사가 경험한 기적적인 실화에서 비롯됐다. 이 책은 바로 그 침몰 직전의 회사가 회생하는 과정을 감동적으로 다룬 짧은 이야기이다.