분야
hwp1. 갈등과 협상 P 3
Ⅱ. 본론
2. 정부와의 노사관계 1 “ 농협의 노사정 갈등 ” P11
2. 정부와의 노사관계 2 “ KBS vs 정부 ” P16
3. 협력적인 노사관계 “ LG전자 ” P22
4. 갈등적인 노사관계 “ 현대자동차 ” P34
Ⅲ. 결론
5. 한국의 노사관계가 나아가야할 길 (토론) P40
Ⅳ. 참고문헌 및 도움을 주신 분들 P41
개인의 삶 속에서 갈등과 협상은 매일 하는 것 이며, 갈등과 협상은 항상 공존한다. 그렇다면
우리는 협상을 왜 하는가? 너무나도 당연한 이야기이지만 우리가 협상을 하는 이유는 바로 내가 원하는 것을 얻기 위함이다. 하지만 누구나 알고 있을 것 같은 이러한 협상의 목적을 우리는 너무도 쉽게 잊고 만다. 협상 과정에서 수세에 몰렸을 때나 협상의 타결에만 너무 몰두하고 있을 때에는 바로 이러한 '내가 원하는 것'을 잊을 때가 있다. 내가 원하는 것을 잊고 있다는 것은 깜깜한 밤중에 아무런 방향감각 없이 산길을 헤매는 것과 다를 바가 없는 일이다. 특히 내가 원하는 것을 얻기 위한다는 의미란, 나와 상대방에게 동시에 적용되는 기본적인 원리이기도 하다. 그렇기 때문에 협상에서 실패하는 자는 무엇인가를 잃을 것 이고, 반대로
성공하는 자는 무엇인가를 얻을 것이다.
이렇듯 노사관계에서도 본질적으로 한편에서는 협력적이고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. “갈등과 협상” 이란 주제로 노사관계를 중심적으로 조사하였다. 먼저 갈등과 협상에 관한 이론을 정리한 후, 정부와의 노사관계, 협상적인 노사관계, 갈등적인 노사관계를 각각 사례를 들어 자세히 알아보고자 한다.
김도근 /“자동차산업의 관리전략 변화와 노사관계” 연세대학교 경영학과 박사학위 논문.
박태주 /“현대자동차 노사관계 진단과 대안”, 한국노동연구원
이종탁 /“현대자동차 생산 모듈화 현황과 작업장 변화”, 비정규노동, 9월호
김영기 /“LG전자 노경화합사례”
한국전자산업진흥회 / 2003. 2. 11. 2002년 전자산업 수출입실적(잠정) 분석
LG전자 / 2000. 8. 신노경문화 창출사례
LG전자 / 2002. 1등 勞經, 1등 LG
LG경제연구원 / 1996. LG그룹의 노경관계 발전모델
정진영 / 2009 현재 농협중앙회 경기노조본부 사무국장
이수원 / 2009 현재 농협중앙회 경기지역본부 계장
많은 사진자료와 도표 등을 사용하였고, 다양한 참고자료를 통해 레포트의 질적 양적 향상을 도모하였습니다.
많은 도움 되실겁니다. 감사합니다^^