(인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석

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소개글
(인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석에 대한 자료입니다.
목차
1.이직 및 재취업 알선 이론
2.포스코 소개
3.GREEN LIFE SERVICE
4.결론
본문내용
GREEN LIFE SERVICE:
Green Life Service는 회사의 성장과 발전에 기여하여 온 정년을 1년 앞둔 퇴직 예정자를 대상으로 성공적인 제 2의 진로개척에 필요한 실용정보와 지식을 제공함으로써 퇴직으로 인한 심리적 불안감을 완화하고 사회에의 조기적응을 지원하는 포스코 전직지원 프로그램

선발:
대상자 중, 본인의 희망 및 부서장 의견을 고려 후, 인사부에서 추천하여 선발

의의:
현장에서의 인사적체 해소와 퇴직 비용 절감
정년퇴직 예정자들과 직원 모두에게 사기 진작
직원들은 자긍심을, 회사는 책임 있는 기업으로 이미지 재고에 크게 기여
참고문헌
전략적 인적자원관리/이학종/박영사
하고 싶은 말
인적자원관리 수업에서 이직 및 재취업 사례에 관련하여 포스코사례를 분석한 자료입니다.