2. 외국인투자기업이 바라보는 우리나라의 노동조합
3. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
-사례 1 : 발레오만도전장시스템스 코리아(주)
-사례 2 : 한국후지제록스
5. 국제기준에 맞지 않는 국내 노동법
-노조측의 주장
-사용자측의 주장
6. 외국인 투자기업의 위협적 태도
-사례1 : 대한중석초경
-사례2 : 한국게이츠
-외투기업 노사갈등의 증폭요인
-외투기업의 위협적 태도에 대한 대응방법
미국의 CNN방송은 "한국의 노사분규로 인한 파업은 한국을 망가뜨릴 수 있다"고 경고했으며 영국의 BBC방송도 "한국은 IMF위기를 아직 빠져 나오지 못했으며 대규모 파업이 회복기에 접어든 한국경제의 발목을 잡고 있다"고 지적했다. 멕시코의 최대 일간지인 엑셀시오르(Excelsior)는 최근 "마치 화약상자에 ....
-외투기업 노사갈등의 증폭요인-
첫째, 회사의 주요 의사결정 권한이 현지의 경영자에게 주어지지 않고 있으며, 따라서 노사관계 문제들에 있어서도 현지 경영자들은 주요 사안들에 대하여 외국에 있는 본사에 보고하고 그 결정을 받아 집행하는 과정을 거쳐야 하는데 이 기간이 노사관계의 불안정성을 증대시키는 기간이 되는 일이 잦다. 노사관계 문제는......
-외투기업의 위협적 태도에 대한 대응방법-
노동조합의 해외 연대가 상급노조 수준을 넘어서서 현장의 단위노조(지회) 수준으로까지 확대되어야 할 필요가 있다. 독일 금속노조와 보쉬평의회와의 연대를 통해 사업장 현안을 해결했던 한국로버트보쉬의 사례는 보쉬에만 특수한 것은 아니다. 한국로버트보쉬는...
* 한국노사관계 연구협회 http://www.inosa.co.kr
* 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
* 다물민족연구소http://www.dhamul.co.kr/2001-09-11.htm
* 부산일보 http://www.busanilbo.com
*전국경제인연합회http://www.fki.or.kr/other/annual/chap2/chap2-10.html
* 매일 노동 뉴스 http://ilovenews.net
* 전국민주노종조합충연맹 http://www.nodong.org

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