![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0001.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0002.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0003.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0004.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0005.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0006.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0007.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0008.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0009.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0010.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0011.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0012.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0013.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0014.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0015.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0016.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0017.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0018.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0019.gif)
![[조직행위론] 비합리적 의사결정방식이 조직에 미치는 영향 -YTN의 사례 조사-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/414/413236-0020.gif)
분야
ppt제1장 YTN의 임원결정방식 논란배경
제2장 임원결정방식이 조직행동에 끼친 영향
제3장 합리적 의사결정
제4장 방송사의 의사결정 개선안
결론
우리는 KBS, MBC, YTN의 방송 3사 중에서도 특히 최근 핫 이슈로 끊임없이 오르내리고 있는 YTN의 이사선임방식과 그 동향에 대한 흥미를 가지고 조직행위론 관점에서 본 내용이 시사하는 바를 알고 싶다
조직 내에서 올바르게 이루어지지 않은 의사결정이 조직 전체에 끼치는 영향력과 파급효과
해결책을 제시
합리적인 의사결정방식과 과정에 대해서 소개
YTN의 임원결정방식의 논란 배경
방송사의 임원진의 선출이나 의사통과에는 이사회를 통해서 의사결정의 전반이 결정
이 이사회는 우선 각계의 이사들이 내외부적으로 추천을 받아 임명되는 인원과 그 외 내부의 영향력이 존재하는 사람들이 임명
이사회는 방송의 공적 책임에 관한 사항과 기본운영계획 등을 심의·의결하고 사장과 감사의 임명제청권, 부사장 임명동의권 등을 갖고 있다