올포트의 특질이론
분야
hwp2. 주요개념
3. 성격발달
4. 성격 평가기법
5. 성격이론의 적용
1) 성격(personality)의 정의
성격은 개인의 특유한 행동과 사고를 결정하는 심리신체적 체계인 개인 내의 역동적 조직이다(Personality is the dynamic organization within the individual of those psychophysical systems that determine his characteristic behavior and thought)
① 역동적 조직(dynamic organization) : 변화, 성장하는 하나의 체계
② 심리-신체적 체계(psychophysical system) : 심리와 신체가 결합하여 함께 상호작용함
③ 결정하는(determine) 역할자 : 매우 구체적인 행동과 사고를 활성화하거나 인도하는 역할
④ 특유한 행동과 사고(characteristic benarior and thought) : 다른 사람과 대별되는 독특성이 있음
* 올포트의 성격의 정의를 요약하면
① 성격은 계속적으로 변화하고 성장하는 조직이다.
② 성격은 정신(심리)과 신체의 결합에 따른 상호작용이다.
③ 성격의 모든 측면은 구체적 행동과 생각을 활성화 혹은 방향 짓는다.
④ 개인의 성격은 독특하다.
2) 성격의 원리
① 동기(motivation) 원리 : 동기문제가 성격연구의 핵심
* 동기에 대한 이론이 갖춰야 할 네 가지 필수 조건
첫째, 동기의 현재성에 대한 인식
둘째, 다양한 유형에 속하는 동기들에 대한 고려