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Action Learning 검토(인사관리)

 1  Action Learning 검토(인사관리)-1
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    • 소개글
    Action Learning 검토(인사관리)에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ 들어가며
    Ⅱ Action Learning의 특징 및 효과
    Ⅲ Action Learning의 활용
    본문내용
    Ⅲ Action Learning의 활용

    1 일반적인 활용형태
    Action Learning기법은 혁신, 리더십개발, 팀웍개발, 학습조직구축, WORKOUT과의 시너지 등을 위해 효과적으로 활용되고 있음

    2 구체적사례
    1) 삼성전자: Group장 양성을 위해 활용
    2) 태평양: 핵심리더 양성을 위해 Action Learning 프로그램 도입(1998년 이래 매년실시)
    3) GE: - 리더십 혁신과 Global Leader 양성을 위해 Action Learning활용
    4) Citibank : 경영팀의 역량을 강화하기 위한 주요도구로 활용
    5) Volvo:
    하고 싶은 말
    Action Learning 검토 (인사관리)
    #Action Learning 검토 (인사관리)# Action Learning# 액션러닝