분야
pptⅡ. 본론
1. 정의
2. 원인
3. 실태
4. 개인과 가족에게 미치는 영향
1) 개인에게 미치는 영향
2) 가족에게 미치는 영향
5. 사회복지적 개입
1) 거시적 개입
2) 미시적 개입
6. 개입의 효과성
1) 거시적 개입에 대한 효과성
2) 미시적 개입의 효과성
7. 미충족 욕구 및 제언
1) 거시적 차원의 미충족 욕구 및 제언
2) 미시적 차원의 미충족 욕구 및 제언
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
① 부부관계
혼자 집에 있는 경우 외로움
심리적으로 위축된 상태에서 부인에게 의지
아내의 영역에 대한 침범 혹은 성가신 간섭
② 자녀와의 관계
퇴직 전 자녀와 의사소통 부족
퇴직 이후 권위적인 의사소통으로 상호간의 오해와 부담
경제적 자원 부족으로 가족 내 갈등 형성
고령자 고용촉진법 [일부개정 2007. 5. 17 법률 제8472호]
제 4조 2항
(사업주의 책무) “사업주는 근로자의 모집, 채용 또는 해고를 함에 있어 정당한 사유 없이
고령자 또는 준고령자임을 이유로 차별하여서는 아니 된다.”
제 15조
(우선고용직종의 선정 등) “노동부장관은 고용정책심의회의 심의를 거쳐 고령자 및 준고령자의 고용에
적합한 직종(이하 "우선고용직종"이라 한다)을 선정하고, 선정된 우선고용직
종을 고시하여야 한다.”
제 19조 (정년) “사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록
노력하여야 한다.”
제 20조 1항
(정년연장에 관한
계획의 작성·제출 등) “정년을 현저히 낮게 정한 사업주(시행령상 상시 300인 이상 근로자 사용 사업주)에
대하여 노동부 장관은 정년연장에 관한 계획을 작성하여 제출할 것을 요청할 수 있다.”
제 21조
(정년퇴직자의 재고용) “정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망하는 때에 사업주는
그 직무 수행능력에 적합한 직종에 재고용 하도록 노력하여야 한다.”
(2) 고용보험 실업급여
근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원하는 제도이다.
① 실업급여의 지급대상
실업급여는 고용보험 가입사업장에서 퇴직전 18개월 중 180일 이상 피보험자로 근무하다가 경영상 해고, 계약기간만료 등 비자발적 사유로 이직한 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업 활동을 하는 경우에 한하여 지급되고 있다.
② 실업급여 지급액
퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 90~240일의 범위 내에서
퇴직 전 평균임금의 50% 가 지급된다
※ 구직급여지급일수 (소정급여일수)
피보험기간
연령 1년미만 1년이상
3년미만 3년이상
5년미만 5년이상
10년미만 10년이상
30세 미만 90일 90일 120일 150일 180일
30세이상~50세미만 120일 150일 180일 210일
50세이상 및 장애인 150일 180일 210일 240일
(1) 퇴직자의 우울증 해소를 위한 독서치료 효과에 관한 연구
조기퇴직으로 인하여 우울증이나 무기력증을 앓고 있는 사람들에게 임상
독서치료를 실시하여, 자신의 처지를 긍정적으로 받아들임으로써 우울의
강도를 약화시키고, 나아가 적극적인 자세로 새로운 삶을 살아가도록 돕
는데 효과가 있는지를 검증하기 위한 연구가 이루어 졌다.
◦ 권중돈·김동배(2006), 『인간행동과 사회환경』, 학지사
◦ 노병일(2005),『산업복지론』, 공동체
2) 보고서
◦ 노동부(2006), ‘고령자 고용촉진을 위한 법제도 개선방향’
◦ 노동부(2008), ‘한국의 정년현황실태와 정년연장을 위한 여건조성연구’
◦ 노동부 고용지원센터(2008), ‘문답으로 알아보는 실업급여’
3) 사이트
◦ 국회법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/main.jsp
◦ 실업급여 - 고용보험 인터넷 서비스 http://www.ei.go.kr/jsp/int/HPINT2410L.jsp
4) 학위논문
◦ 구연배(2008), ‘조기퇴직자의 우울증 해소를 위한 독서 치료 효과에 관한 연구’, 전북 대 대학원 문헌정보학 박사학위논문
◦ 김병윤(2002), ‘중년층의 노후생활 준비에 관한 연구:경상북도 문경시를 중심으로’, 목원대 산업정보대학원 사회복지학 석사학위논문
◦ 민경진(2002), ‘중고령 근로자 퇴직에 관한 정책 방안연구’, 한성대학교 복지행정학과 사회복지전공 석사학위논문
◦ 변화순(2007), ‘중년기 퇴직남성 부부의 갈등과 적응’, 한국여성정책연구원
◦ 신은주(1997), ‘조기퇴직 가정에 대한 복지방안’, 평택대학교 학술지논문
◦ 이미정(2007), ‘위기에 처한 중년기 퇴직남성 가족과 지원방안’, 한국여성정책연구원
◦ 최병례(2003), ‘퇴직 준·고령자의 재취업 활성화 방안에 관한 연구’, 인하대학교 행정대학원 사회복지학과 석사학위논문
◦ 최인형(2004),,‘조기퇴직 준비의 실태분석과 그 대책에 관한연구;광주광역시 주요기업체의 중년남성을 중심으로’, 조선대학교 정책대학원 사회복지학 석사학위논문
◦ 황선덕(2004), ‘한국중년남성의 조기퇴직 후 생활적응과정에 관한 질적 연구’, 강남대 사회복지전문대학원 석사학위논문