내용이론
머슬로우의 욕구 단계 이론
엘더퍼의 ERG 이론
히즈버그의 2요인이론
맥클랜드의 성취동기이론
과정이론
브룸의 기대이론 (VIE모형)
포터와 룰러의 동기유발 모형 (EPRS모형)
애덤스의 공정성 이론
5 자아 실현 욕구
성장 욕구 (G)
고차원
저차원
4
존경 욕구 자기로부터의 존중
타인으로부터의 존중
관계 욕구(R)
3 애정 욕구
2
안전욕구 대인 관계 안전
물리적 안전
존재 욕구 (E)
1 생리적 욕구
맥클랜드의 성취동기이론
성취욕구
무언가를 잘하려고 하는 갈망 혹은 이전에 한 것보다도 더 능률적으로 하려는 욕구
중요한 특징 보유
권력욕구
개인화된 권력
사회화된 권력
소속욕구
다른사람과의 관계유지나 사회적 교류에 높은 관심을 가지고 집단으로 부터 소외를 피하고자 하는 욕구
비공식적 인간 관계와 조직의 목표간에 갈등이 발생할수
브롬의 기대이론(VIE) 모형
기대감 E
(1차 결과에 대한 기대감)
받은 보상이 내 개인적인 목표에 맞는 것일까?
(Reward-Personal goal Relationship)
수단성 I
(2차 결과에 대한 기대감
좋은 성과에 맞는 보상을 받을 수 있을까?
(Performance-Reward Relationship)
유의성 V
(보상에 대해 부여하는 중요성)
노력을 하면 좋은 결과가 나오기는 할까?
(Effort-Performance Relationship)
3. 공무원의 사기 양양책 – 머슬로의 이론
공무원의 사기를 양양하는 방법은 사기 형성의 주요 요인을 충족시켜 주는 방법이 가장 효과적일 것이다.
사 기 관 리 전 략 기 본 욕 구
도전 적인 직무 할당, 핵심적 업무 활동에 대한 재량권 부여, 창의성 진작∙존중
정기적∙긍정적 피드백, 명예로운 직책 부여, 홍보물 등에 사진 게재∙소개, 진급, 포상
공식적∙비공식적 활동에 참여 유도, 의사소통 활성화
의료보험과 연금 혜택, 안전환경 개선, 고용 안정 등
생리적 욕구 충족 자아 실현 욕구 충족
존경의 욕구 충족
애정의 욕구 충족
안전의 욕구 충족
생리적 욕구 충족

분야