![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0001.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0002.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0003.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0004.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0005.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0006.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0007.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0008.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0009.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0010.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0011.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0012.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0013.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0014.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0015.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0016.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0017.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0018.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0019.gif)
![[기업윤리] 한국전력기술(KOPEC)의 윤리경영-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/417/416941-0020.gif)
분야
pptx2.윤리강령 및 윤리경영행동규범
3.윤리경영을 위한 교육 현황
4.윤리경영 시행 현황
5. 결론 및 제언
1975년 설립
직원 1835명(2009.6.30)
국내 발전사업의 핵심업무 담당
원자력발전소
화력발전소
건설 및 사업관리
소프트웨어 개발
성능개선 및 수명연장
환경정비
연 매출액 3000억, 순이익 200억
윤리강령
한국전력기술주식회사는 인간,환경,기술의 융화를 기업이념으로 하며, 공정하고 투명한 윤리문화 정착을 통하여 고객가치를 우선하는 세계 최고의 기술회사를 지향한다.
이에 우리는 윤리를 기본으로 하는 경영을 실천하여 더욱 깨끗하고 신뢰와 존경을 받는 기업이 되기 위해 다음과 같이 윤리 강령을 제정하여 임직원의 행동과 가치판단의 기준으로 삼고자 한다.
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이 행동규범은 부패방지 및 깨끗한 조직풍토 조성을 위하여 한국전력기술주식회사의 직원이 준수하여야 할 윤리적 가치 판단 및 행동의 기준을 정함을 목적으로 한다.
제 4 조 (준수의무와 책임)
제 5 조 (차별대우 금지)
제 7 조 (인사/청탁 등의 금지)
제 9 조 (예산의 목적 외 사용 금지)
제 10 조 (부당한 정치개입 금지)
제 12 조 (정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리)
제 16 조 (금품 등을 받는 행위의 제한)
제 17 조 (금품 등 제공 금지)
제 22 조 (투명한 회계관리)
제 24 조 (투명한 정보의 공개)
제 31 조 (위반행위의 신고와 처리)
제 32 조 (신고인의 신분보장)
제 33 조 (금지된 금품 등의 처리)
제 36 조 (포상 및 징계)