분야
hwp1-1. 연구 배경
2. 본론
2-1. 조사 방법
2-2. 무한도전 조직의 현실
2-2-a. 조직 분석
2-2-b. 조직 구성원 분석 :
2-2-c. 상황별 분석
2-3. 다른 리더와의 비교
2-3-a. 조직 내 역할 변화에 따른 결과
2-3-b. MC 강호동과 유재석의 비교
# 강호동 - 카리스마형 리더십, 권위적 리더십, 파워 리더십
# 유재석 - 민주주의형 리더십, 서번트 리더십, 임파워링 리더십
2-4. 무한도전에서 나타나는 유재석의 리더십 유형
2-5) 유재석 리더십에 적용되는 이론
3. 결론
2-2-c. 상황별 분석 : 무한도전에서 직면한 여러 상황에서 조직 구성원들의 행동과 그에 따른 리더의 행동을 분석하고, 이에 따라 유재석의 성향과 특성을 파악한다.
* 무한도전 봅슬레이편
평소 겁 많기로 유명한 유재석이, 지난 무한도전 봅슬레이편에서 보여준 그의 리더십은 MC의 자질로서 크게 각광받았다. 정준하, 유재석, 전진의 A팀이 봅슬레이를 타고 내려오는데 사고가 발생하여 전진이 다치가 됐다. 물론 같은 봅슬레이에 있었던 정준하와 유재석에게도 압박이 가해졌지만, 유재석은 전진과 정준하를 먼저 챙기고 걱정하는 모습을 보였다.
같은 일이 일어나지 않도록, 다른 멤버들에게 상세하게 알려주고 또 알려주었으며, 몇 번씩이나 주의를 주고 요령을 가르쳐 주었다.
국가대표 선발전을 오래도록 준비하며, 지금까지 유재석은 봅슬레이 오른쪽에서만 올라타는 연습을 했다. 그런데 전진의 부상으로 어쩔 수 없이 A팀과 B팀이 섞여야 하는 상황에서, 각자 연습했던 위치가 달라서 서로 새로운 포지션으로 선뜻 옮겨가기를 격려하자 결국 MC 유재석이 위치를 바꾸기로 결정했다. 앞서 말했듯이 국민 겁쟁이 유재석은, 연습을 거친뒤에 타는 봅슬레이에서도 부상이 생겼음을 알면서도 갑작스레 자리를 바꿔서 봅슬레이에 올라탔다. 불안해하는 박명수와 노홍철을 위해 불평없이 스스로 선뜻 자리를 옮겼으며 멋지게 주행에 성공했다.
서로간에 약간의 갈등이 있어 분위기가 좋지 않았을 때에도, 유재석은 박명수의 기분을 풀어주고, 선수들에게 잠시나마 즐거움도 선사하는 상황을 만들었다.
오른쪽에서 타는 것을 연습하다가 왼쪽에 타기로 결정한지 얼마 되지 않았지만, 스케쥴 때문에 어쩔 수 없이 먼저 가게된 노홍철을 대신하여 3번자리로까지 바꿔 타게 되었다. 먼저 감독이 박명수에게 3번을 지시했지만, 유재석은 박명수를 걱정하며 자신이 3번 자리에 타겠다고 했다.